135/2020/NĐ-CP령: 정년

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정부

베트남 사회주의 공화국 정부 번호: 135/2020/NĐ-CP 독립 - 자유 - 행복

하노이, 2020년 11월 18일

퇴직 연령 규정에 관한 인가령

2015년 6월 19일 정부 기관 조직법을 근거로

2019년 11월 22일자 정부조직법 및 지방정부조직법 일부 개정·보충 법률에 근거하고;

2019년 11월 20일자 노동법에 근거하고;

2014년 11월 20일자 사회보장법에 근거하며;

노동-상무사회부 장관의 제안을 따라;

정부는 정년 퇴직 연령에 관한 규정을 명시하는 법령을 발행한다.

제1조 규율 범위

이 법령은 노동법 제169조의 정년퇴직에 관한 세부 사항을 규정한다.

제2조 적용 대상

1. 근로자와 사용자로서 근로기준법 제2조 1항, 2항 및 3항에 규정된 자.

2. 사회보험과 관련된 기관, 조직 및 개인.

제3조. 퇴직 시기 및 연금 수급 시기

1. 퇴직 시기는 퇴직 연령에 따른 만월의 마지막 날로 종료되는 날이다.

근로자가 규정된 정년퇴직 나이에 도달한 후에도 계속 근무하는 경우, 퇴직 시점은 근로계약이 종료되는 시점으로 한다.

2. 퇴직급여 수급 시기는 퇴직한 다음 달의 첫날부터 시작된다.

3. 근로자의 서류에서 생년월일을 확인할 수 없고 출생 연도만 있는 경우, 퇴직 시점과 연금 수령 시점을 결정하는 기준으로 출생 연도의 1월 1일을 사용한다.

제4조. 일반 근로 조건에서의 정년

정상 근로 조건에서 근로자의 정년은 노동법 제169조 2항에 따라 구체적으로 다음과 같이 규정된다:

1. 2021년 1월 1일부터 정상 근로 조건에서 근로자의 정년은 남성 근로자의 경우 60세 3개월, 여성 근로자의 경우 55세 4개월이며; 이후 남성 근로자는 매년 3개월씩 연장되어 2028년에 62세가 되고, 여성 근로자는 매년 4개월씩 연장되어 2035년에 60세가 된다.

2. 본 조 1항에서 규정된 근로자의 정년 조정 일정은 아래 표에 따라 시행된다:

남성 근로자 여성 근로자

퇴직 연도 퇴직 나이 퇴직 연도 퇴직 나이

2021년 60세 3개월 2021년 55세 4개월

2022년 60세 6개월 2022년 55세 8개월

2023년 60세 9개월 2023년 56세

2024년 61세 2024년 56세 4개월

2025년 61세 3개월 2025년 56세 8개월

2026년 61세 6개월 2026년 57세

2027년 61세 9개월 2027년 57세 4개월

2028년 이후 62세 2028년 57세 8개월

2029년 58세

2030년 58세 4개월

2031년 58세 8개월 2032년 59세 2033년 59세 4개월 2034년 59세 8개월 2035년 이후 60세

근로자의 출생 월, 연도를 본 항에 규정된 퇴직 나이와 대조하는 것은 이 규정의 부속서 I에 따라 시행된다.

제5조. 일반 근로 조건에서 정년보다 이른 퇴직

통상적인 근로 조건에서 근로자가 퇴직 나이보다 낮은 나이에 퇴직하는 경우는 노동법 제169조 제3항에 따라 구체적으로 규정된다.

1. 다음 경우에 해당하는 근로자는 본 법령 제4조에서 정한 정년보다 5세를 초과하지 않는 범위 내에서 낮은 연령에 퇴직할 수 있다. 다만, 법률에서 달리 정한 경우는 제외한다.

a) 노동부-사회보장부가 발행한 명단에 속하는, 업무가 고되거나 유해하거나 위험하거나 특별히 고되거나 유해하거나 위험한 직종에 대하여 15년 이상 근무한 근로자.

b) 경제사회적 조건이 특히 어려운 지역에서 최소 15년 이상 근무한 근로자, 2021년 1월 1일 이전에 지역 수당 계수 0.7 이상이 적용되는 지역에서 근무한 기간도 포함됨.

노동 - 재향 군인 및 사회부 장관이 경제-사회 조건이 특별히 어려운 지역 목록을 발표했다. c) 노동 능력이 61% 이상 감소한 근로자.

d) 근로자는 본 조 a항에서 규정한 직업 및 업무에서의 총 근무 기간과 본 조 b항에서 규정한 지역에서의 근무 기간이 합산하여 15년 이상인 경우.

2. 본 조 제1항에서 규정한 근로자의 최소 퇴직 연령은 아래 표에 따라 시행된다:

남성 근로자 여성 근로자

퇴직 연도 퇴직 나이 퇴직 연도 퇴직 나이

최소 최소

2021 55세 3개월 2021 50세 4개월

2022 55세 6개월 2022 50세 8개월

2023 55세 9개월 2023 51세

2024 56세 2024 51세 4개월

2025 56세 3개월 2025 51세 8개월

2026 56세 6개월 2026 52세

2027 56세 9개월 2027 52세 4개월 2028년부터 57세 2028 52세 8개월

2029 53세

2030 53세 4개월

2031 53세 8개월

2032 54세

2033 54세 4개월

2034 54세 8개월

2035년 이후 55세

근로자의 출생 연월을 본 항에서 규정한 퇴직 연령과 대조하는 사항은 이 법령에 첨부된 부록 II에 따른다.

제6조. 일반 근로 조건에서 정년보다 늦은 퇴직

제169조 4항에 따른 노동자의 정상 근로 조건하에서 정년보다 높은 나이에 퇴직하는 것에 대한 규정은 다음과 같이 구체적으로 명시되어 있습니다:

1. 노동자는 본 법령 제4조에 규정된 정년 이후에도 사용자가 계속 근로하기로 합의하면 높은 나이에 퇴직할 수 있습니다.

2. 제1항에 규정된 노동자의 근로계약 종료 및 사회보험 처리 절차는 노동법 제III편 제3장 및 사회보험 법률 규정에 따라 수행됩니다.

제7조. 경과 규정

3. 2021년 1월 1일부터 연금 수급 연령과 관련된 규정(사회보험법 제54조, 제55조, 제73조 1항)은 노동법 제169조 및 제219조 1항의 규정과 본 법령의 규정에 따라 연금 수급 연령과 조건에 맞게 시행됩니다.

2. 1960년 12월에 태어난 남성 근로자와 1965년 12월에 태어난 여성 근로자가 정상 노동 조건에서 근무하는 경우, 퇴직 시점은 2020년 12월 31일 종료이며, 연금 수급 시점은 2021년 1월 1일부터 시작된다.

3. 사회보험법 제56조 제3항에 규정된 연금 수급률 감소 계산의 기초로서 조기 퇴직 연령 기준은 다음과 같이 정한다:

a) 사회보험법 제2조 제1항의 a, b, c, d, g, h, i항에 규정된 근로자에 대하여

정상 노동 조건에서 근로하는 경우, 연령 기준은 노동법 제219조 제1항 a항에서 개정·보충된 사회보험법 제54조 제1항 a항의 연령 기준과 본령 제4조에 따른다.

중노동, 유해한, 위험한 또는 특별히 중노동, 유해한, 위험한 직업을 수행하거나 경제·사회 조건이 특히 어려운 지역에서 근무하는 근로자는, 2021년 1월 1일 이전에 지역 수당 계수 0.7 이상 지역에서 근무한 시간을 포함하여, 수정 보완된 사회보험법 제54조 제1항 b항의 나이에 대한 기준을 노동법 제219조 제1항 a항 및 본 법령 제5조에 따라 적용한다.

본 법령 부록 III에 따라 갱도 내 석탄 채굴 업무를 수행하는 근로자는, 노동법 제219조 제1항 a항 및 본 법령 제4조와 함께 수정 보완된 사회보험법 제54조 제1항 a항에 규정된 나이에서 10세를 감하여 기준 나이를 적용한다.

b) 사회보험법 제2조 제1항 d항 및 e항에 규정된 근로자에 대하여

정상적인 근로 조건에서 근로자는 2021년 1월 1일 이전 지역 수당 계수 0.7 이상인 곳에서 근무한 시간을 포함하여 사회보험법 제54조 제2항 a호, 노동법 제219조 제1항 a호 및 본령 제4조에 따라 연령 기준을 적용한다.

근로자가 중노동, 유해, 위험 또는 특별히 중노동, 유해, 위험한 직업 또는 사회경제적 조건이 특히 어려운 지역에서 근무하는 경우에는 사회보험법 제54조 제2항 b호, 노동법 제219조 제1항 a호 및 본령 제5조에 따라 연령 기준을 적용한다.

제8조. 시행 효력

1. 본 대통령령은 2021년 1월 1일부터 시행된다.

2. 본 대통령령 시행일 이후, 본 대통령령과 상충되는 기존 규정 및 다음 규정은 효력을 잃는다:

a) 2015년 11월 11일 정부의 115/2015/NĐ-CP호 법령 제6조, 제7조 3항 및 제11조 2항은 사회보험법의 일부 조항을 구체적으로 규정하여 의무 사회보험에 관한 내용을 정합니다.

b) 2015년 12월 29일 정부의 134/2015/NĐ-CP호 법령 제5조 2항 a항은 사회보험법의 일부 조항을 구체적으로 규정하여 자발적 사회보험에 관한 내용을 정합니다.

c) 2016년 5월 10일 정부의 33/2016/NĐ-CP호 법령 제8조 1항 a, b항; 제9조 3항 및 제12조 2항은 사회보험법의 일부 조항을 구체적으로 규정하고 시행 지침을 제공하여 군인, 인민공안 및 군인과 동일한 봉급을 받는 정보보안 업무 종사자에 대한 의무 사회보험에 관한 내용을 정합니다.

제9조. 시행 지도 책임

각 부장, 부 장급 기관장, 정부 산하 기관장, 성 및 중앙직할시 인민위원회 위원장은 본 법령을 집행할 책임이 있다./.

정부 대표 총리

응우옌 쑤언 푹

부록 I

일반적인 노동 조건에서의 은퇴 연령 경로

해당 월과 출생 연도에 따라

(2020년 11월 18일자 135/2020/NĐ-CP 정부령과 함께 발행)

남성 근로자 여성 근로자

시점 시점 시점

출생 시점 급여 수령 나이 출생 시점 급여 수령 나이

은퇴 은퇴 은퇴

퇴직 5월 5월 5월 5월 1 1961 5 2021 1 1966 6 2021 2 1961 6 2021 2 1966 7 2021 3 1961 7 2021 3 1966 8 2021 4 1961 8 2021 4 1966 55세 9 2021 5 1961 60세 9 2021 5 1966 4개월 10 2021

3개월

6 1961 10 2021 6 1966 11 2021 7 1961 11 2021 7 1966 12 2021 8 1961 12 12 2021 8 1966 1 2022 9 1961 1 2022 9 1966 6 2022 10 10 1961 5 2022 10 1966 7 2022 11 1961 6 2022 11 1966 8 2022 12 1961 7 2022 12 1966 55년 9 2022 1 1962 60세 8 2022 1967년 10월 8일

6개월

2 1962 9 2022 2 1967 11 2022 3 1962 10 2022 3 1967 12 2022 4 1962 11 2022 4 1967 1 2023

5 1962 12 2022 5 1967 6 2023

6

7 1962 1 2023 6 1967 7 2023

8

9 1962 5 2023 7 1967 8 2023

10

11 1962년 6월 2023년 8월 8일 56년 9월 2023년

12

1 1962 7 2023 9 1967 10 2023

2

3 1962 8 2023 10 1967 11 2023

4 12 2023

5 1962 60세 9 2023 11 1967 1 2024

6

7개월에서 9개월 사이

8

9 1962 10 2023 12 1967

10

11 1963 11 2023 1 1968 6 2024

12

1 1963 12 2023 2 1968 7 2024

2

3 1963 1 2024 3 1968 8 2024

4

5 1963 5 2024 4 1968 56년 9월 9일 2024

6

7 1963 6 2024 5 1968 2024년 10월 4일

1963 7 2024 6 1968 11 2024

1963 8 2024 7 1968 12 2024

1963년 61년 9월 9일 2024년 8월 1968년 1월 2025년

1963 10 2024 9 1968 6 2025

1963 11 2024 10 1968 7 2025

1963 12 2024 11 1968 8 2025

1963년 1월 2025일 12일 1968년 56년 9월 9일 2025년

1964년 5월 2025일 1969년 10월 8일

1964 6 2025 2 1969 11 2025

1964 7 2025 3 1969 12 2025

1 2026

1964년 61세 8년 2025년 4월 1969년 6월 2026년

3개월

1964 9 2025 5 1969

1964년 10월 2025년 6월 6일 1969년 57세 7월 2026년

1964 11 2025 7 1969 8 2026 8 1964 12 2025 8 1969 9 2026 9 1964 1 2026 9 10 2026 10 10 1964 5 2026 10 1969 11 2026 11 11 1964 6 2026 11 1969 12 2026 12 12 1964 7 2026 12 1969 1 2027 1 1 1965 8 2026 1 1970 6 2027 2 2 1965 61년 9 2026 2 2 1970 7 2027 2

6개월

3 1965 10 2026 3 1970 8 2027 4 1965 11 2026 4 4 1970 57년 9 2027

1970년 2027년 10월 4일

5 1965 12 2026 5 6 1965 1 2027 6 1970 11 2027 7 5 2027 7 1970 12 2027 8 1965 6 2027 8 1970 1 1 2028 9 1965 7 2027 9 1970 6 2028 10 1965 8 2027 10 10 1970 7 2028 11 1965 61세 9 2027 11 1970 8 2028

9개월

12 1965 10 2027 12 1970 9 2028 1 1 1966 11 2027 1 1 1971 57세 10 2028

1971년 11월 8일 2028

2 1966 12 2027 2 3 1966 1 2028 3 1971 12 2028

인접한 달

1971년 4월 이후 62세가 된 달부터 1966년 4월 이후 근로자는

62세에 도달

5 1971 6 2029

1971년 6월 58세 2029년 7월

7 1971 8 2029

8 1971 9 2029

9 1971 10 2029

10 1971 11 2029

11 1971 12 2029

12 1971 1 2030

1 1972 6 2030

2 1972 7 2030

3 1972 8 2030

1972년 4월 58세 2030년 9월

1972년 5월 4개월 2030년 10월

6 1972 11 2030

7 1972 12 2030

8 1972 1 2031

9 1972 6 2031

10 1972 7 2031

11 1972 8 2031

1972년 12월 58세 2031년 9월

1973년 1월 8개월 2031년 10월

2 1973 11 2031

3 1973 12 2031

4 1973 1 2032

5 1973 6 2032

6 1973 7 2032

7 1973 8 2032

1973년 8월 59세 2032년 9월

9 1973 10 2032

10 1973 11 2032

11 1973 12 2032

12 1973 1 2033 1 1974 6 2033 2 1974 7 2033 3 1974 8 2033 4 1974 59세 9 2033 5 1974 4개월 10 2033 6 1974 11 2033 7 1974 12 2033 8 1974 1 2034 9 1974 6 2034 10 1974 7 2034 11 1974 8 2034 12 1974 59세 9 2034 1 1975 8개월 10 2034 2 1975 11 2034 3 1975 12 2034 4 1975 1 2035 60세부터 다음 달 이후 5/1975

60세에 도달한 근로자

부록 II

월과 관련된 최소 은퇴 연령,

해당 출생 연도

(2020년 법령 제135호와 함께 발행됨)

2020년 11월 18일 정부의

남성 근로자 여성 근로자

시간 시간 시간 시간

생일 급여를 받다 생일 급여를 받다

퇴직하다 퇴직하다 퇴직 퇴직

5월, 5월, 5월, 5월

1 1966 5 2021 1 1971 6 2021

2 1966 6 2021 2 1971 7 2021

3 1966 7 2021 3 1971 8 2021

4 1966 8 2021 4 1971 50세 9 2021

5 1971년 2021년 10월 4일

5 1966년 55년 9월 2021년

3개월

6 1966 10 2021 6 1971 11 2021

7 1966 11 2021 7 1971 12 2021

8 1966 12 2021 8 1971 1 2022

9 1966 1 2022 9 1971 6 2022

10 1966 5 2022 10 1971 7 2022

11 1966 6 2022 11 1971 8 2022

12 1966년 7월 2022일 1971년 12월 50세 9월 2022년

1972년 10월 8일 2022년 10월 8일

1 1967 8 2022

2 1967년 55년 9월 2022년 2월 2일 1972년 11일

6개월

3 1967 10 2022 3 1972 12 2022

4 1967 11 2022 4 1972 1 2023

5 1967년 12월 2022일 5년 51년 6월 2023년

6 1967 1 2023 6 1972 7 2023 7 1967 5 2023 7 1972 8 2023 8 1967 6 2023 8 1972 9 2023 9 1967 7 2023 9 1972 10 2023 10 1967 8 2023 10 1972 11 2023

12 2023

11 1967 55년 9 2023 11일 1972 1 2024년 1

1967년 12월 9일 2023년 10일 1972년 12일 1968년 11일 2023년 11일 1973년 6월 6일 2024년 2068년 2일 12일 2023년 2일 1973년 7일 2024년 3일 1968년 1월 1일 3년 1973년 8일 2024년 4일 1968년 5월 5일 2024년 4일 : 1973년 51년 9년 9월 2024년 5월 5일 1968년 6월 6일 2024년 5월 1973년 10월 4일 6년 6월 1968일 7년 2024년 6월 1973일 11년 2024년 7월 8일 1968년 8년 2024년 7월 12일 2024년 8일 56년 9년 2024년 8월 8일 1973 1 2025 9 1968 10 2024 9 1973 6 2025 10 1968 11 2024 10 1973 7 2025 11 1968 12 2024 11 1973 8 2025 12 1968 1 2025 12 1973 51 나이 9 2025 1 1969 5 2025 1 1974 10월 8일 2025 2069 6 2025 2 1974 11 2025 3 1969 7 2025 3 1974 12 2025 4 8 2025 4 1 2026

6 2026

5 1969 56년 9 2025년 5 5 1974년 7월 2026

1969년 6월 3일 2025년 10일 6일 1974년 7일 1969년 11일 2025년 7월 1974년 52세 8일 2026년 8월 1969일 2025년 12일 8월 1974년 9일 2026년 9일 1969년 1월 2026년 9월 10일 2026년

10 1969 5 2026 10 1974 11 2026

11 1969 6 2026 11 1974 12 2026

12 1969 7 2026 12 1974 1 2027

1 1970 8 2026 1 1975 6 2027

2 1970 56년 9 2026 2 2 1975년 7월 2027

6개월

3 1970 10 2026 3 1975 8 2027

4 1970 11 2026 4 1975 52년 9월 9일 2027

1975년 10월 4일 2027년

5 1970 12 2026 5

6 1970 1 2027 6 1975 11 2027

7 1970 5 2027 7 1975 12 2027

8 1970 6 2027 8 1975 1 2028

9 1970 7 2027 9 1975 6 2028

10 1970 8 2027 10 1975 7 2028

11 1970 56년 9 2027 11일 1975 8 2028

9개월

12 1970 10 2027 12 1975 9 2028

1 1971 11 2027 1 1976 52세 10 2028

1976년 11월 8일 2028년 11월 8일

2 1971 12 2027 2

3 1971 1 2028 3 1976 12 2028

1976년 직후 2029년 1월

그 달에서

57세 한 달 진통 4

1971년 4월 이후

동은 57세입니다

5 1976 6 2029 1976 7 2029 6 1976 8 2029 1976 9 2029 7 10 2029 53세 11 2029 8 1976 12 2029 1976 1 2030 9 1976 10

11

12

1 1977 6 2030 2 1977 7 2030 3 1977 8 2030 4 1977 53년 9 2030 5 1977 4 2030년 10월 6일 1977년 11월 2030 7일 1977 12 2030 8 1977 1 2031 9 6 2031 10 1977 7 2031 11 1977 8 2031 12 1977 53년 9 2031 1 1978 1978년 10월 8일 2 1978년 11월 3일 12 2031 4 1978 1 2032 5 1978 6 2032 6 1978 7 2032 7 1978 8 2032 8 1978 54년 9 2032 9 1978 10 2032 10 10 1978 11 2032 11 1978 12 2032 12 1978 1 2033 1 1979 6 2033 2 54년 7 2033

1979년 3월 4일 2033년 8월

4 1979 9 2033

5 1979 10 2033

6 1979 11 2033

7 1979 12 2033

8 1979 1 2034

9 1979 6 2034

10 1979 7 2034

11 1979 8 2034

12 1979 54년 9 2034년

1980년 10월 8일 2034년 10월 8일

2 1980 11 2034

3 1980 12 2034

4 1980 1 2035

55세부터 인접한 달

1980년 5월 이후 매월

55세 이상 근로자

부록 III

광산 갱 내 석탄 채굴 작업

(2020년 법령 제135호와 함께 발행됨)

2020년 11월 18일 정부의

1. 갱내 광산 채굴.

2. 갱내 휴대용 해머를 이용한 암석 천공.

3. 광산 구조대원.

4. 갱내 기계 전기 수리.

5. 갱내 압축 공기, 전기, 디젤 팬, 배터리 충전 스테이션 운영.

6. 갱내 철공 및 배수공.

7. 갱내 석탄 운반.

8. 환기 측정, 바람 측정, 환기문 근무, 지형 측정, 갱내 품질 관리(KCS).

9. 갱내 설비 운전 및 수리 작업.

10. 갱내 전차, 축전차 운전 및 보조.

11. 갱내 축전지 운전, 수리, 충전.

12. 갱내 제품 검수.

13. 갱내 각종 창고 관리.

14. 갱내 창고 경비.

15. 갱내 위생 청소, 진흙 제거.

16. 갱내 자재 운반.

17. 갱내 신호 근무.

18. 갱내 음식 공급 서비스.

19. 갱내 통신 시스템 설치 및 수리.

20. 갱내 네트워크 스테이션 운전.

21. 갱내 환기문 근무.

22. 갱내 기술 지도.

23. 갱내 생산 직접 지도(관리자, 부관리자, 갱 팀장, 갱장).

24. 갱내 안전 감시 직원 및 작업자.