법령 352/2025/NĐ-CP: 고용 서비스

제1조 규율 범위

이 법령은 2025년 법률 번호 74/2025/QH15의 제27조 5항, 제28조 5항에 규정된 취업 서비스의 일부 내용을 구체적으로 규정하고, 국가 취업 거래소 및 취업 서비스 활동의 보증금 인출에 관한 사항을 규정한다.

제2조 적용 대상

1. 2025년 국회법 제74/2025/QH15호 제27조 2항에 따라 직업 서비스 조직에는 다음이 포함됩니다:

a) 공공 직업 서비스 조직;

b) 직업 서비스 활동 기업.

2. 고용 서비스 활동과 관련된 기타 기관, 조직 및 개인.

설립, 조직 및 운영 조건

공공 고용 서비스 조직

제3조. 공공 취업 서비스 기관

1. 공공 고용 서비스 조직은 공공기관 단위로 구성되며, 다음을 포함한다:

a) 고용 관련 국가 관리 기관이 설립한 공공 고용 서비스 조직;

b) 정치-사회 조직이 설립한 공공 고용 서비스 조직.

2. 공공 고용 서비스 조직은 고유의 도장과 계좌를 갖는다.

3. 공공 고용 서비스 조직은 법률에 따라 공공기관 단위의 자율 운영 메커니즘에 따라 운영된다.

제4조. 설립, 조직 개편 및 해산 조건

1. 설립되는 공공 고용 서비스 조직은 정부가 정한 공공기관 단위 설립, 조직 재편, 해산 규정 및 다음 조건을 충족해야 한다:

a) 국가 일자리 거래소(주소: https://www.vieclam.gov.vn)와 데이터 연결 및 공유를 보장하는 전자 정보 페이지(웹사이트)를 갖출 것;

b) 이 규정 제7조에 따라 임무를 수행할 수 있는 장비를 갖출 것, 권한 기관이 발표한 전문 장비의 기준과 정량에 적합하게;

c) 권한 있는 기관은 법률 규정에 따라 고용 관련 공공 업무 서비스 활동에 필요한 예산을 보장하면서 설립할 수 있다.

2. 공공 고용 서비스 조직의 재조직 또는 해산 조건은 공공기관 설립, 재조직, 해산에 관한 정부의 규정을 따른다.

3. 새로 설립되거나 재조직된 공공 고용 서비스 조직은 설립 결정일로부터 90일 이내에 업무 사무실, 장비 및 인력에 대한 계획을 실행해야 한다.

필요한 경우 새로운 공공 고용 서비스 조직을 설립할 때, 해당 조직은 모든 운영비 및 투자비를 자체적으로 보장해야 한다.

제5조. 설립, 조직 개편 및 해산 절차

1. 공공 고용 서비스 조직의 설립, 재조직 및 해산 절차, 절차 서류는 공공기관 설립, 재조직, 해산에 관한 정부 규정을 따른다.

2. 본 법령 제3조 제1항에 규정된 공공 고용 서비스 조직은 본사 소재지에 있는 도(省) 인민위원회의 동의 문서를 받아야 설립될 수 있다.

3. 공공 고용 서비스 조직을 설립, 재조직 또는 해산하는 결정이 발행된 날로부터 3근무일 이내에, 공공 고용 서비스 조직을 설립, 재조직 또는 해산할 권한이 있는 기관은 해당 결정을 기관의 포털 또는 전자 정보 페이지와 국가 고용 거래소에 게시할 책임이 있다.

제6조. 공공 취업 서비스 기관의 명칭

1. 공공 고용 서비스 조직은 베트남어와 외국어로 명칭을 가지며, 자체 상징(있는 경우)을 가진다.

2. 공공 고용 서비스 조직의 명칭과 상징은 다음 원칙을 준수해야 한다:

a) “중심(Trung tâm)”과 “고용 서비스(dịch vụ việc làm)”라는 문구를 포함해야 한다;

b) 국민의 역사적 전통, 문화, 도덕 및 풍습을 침해하지 않아야 한다;

c) 기존에 설립된 다른 단위의 이름이나 상징과 중복되거나 혼동을 일으키지 않아야 합니다.

제7조. 공공 취업 서비스 기관의 활동 내용

1. 공공 고용 서비스 조직의 임무

a) 상담 활동, 포함:

직업 상담, 진로 지향, 국가 직업 기술 수준 프레임워크;

근로자가 능력과 희망에 맞는 일자리를 선택할 수 있도록 고용 상담;

채용 참여 기술, 자영업, 국내외 일자리 찾기에 대한 상담;

기관, 조직, 개인에게 채용, 노동력 사용 및 관리, 고용 관리 및 개발, 인적 자원 개발에 대한 상담;

근로자와 사용자에 대한 노동 정책 및 고용에 대한 상담.

b) 근로자를 위한 일자리 소개, 포함:

국내 근로자를 위한 일자리 소개;

계약에 따라 베트남 근로자를 해외로 파견할 수 있는 허가를 받은 기업, 해외에 투자하는 조직이나 개인, 또는 부, 동등 부처 기관, 정부 소속 기관으로서 계약을 통해 베트남 근로자를 해외로 파견하는 임무를 부여받은 공공기관을 통해 근로자에게 해외 취업을 소개합니다. 이는 '계약에 따른 베트남 근로자의 해외 취업에 관한 법률' 규정에 따릅니다.

c) 사용자에게 근로자를 공급하고 소개하는 것에는 다음이 포함됩니다:

- 채용 시험을 통해 근로자를 모집하고, 사용자 요구 사항을 충족하는 자격 있는 사람을 선발하여 소개합니다;

- 사용자의 요구에 따라 근로자를 소개합니다.

d) 노동 시장에 관한 정보를 수집, 분석, 저장하고 제공하는 것.

2. 지방 고용 관리 기관이 설립한 공공 고용 서비스 기관은 이 조항 제1항에 규정된 내용을 수행하고, 정부의 실업 보험 규정에 따라 실업 보험 수급 신청서를 접수하고 처리한다.

3. 중앙 고용 관리 기관이 설립한 공공 고용 서비스 기관은 이 조항 제1항 d호에 규정된 임무를 수행하고, 고용 서비스, 노동 시장 정보, 실업 보험에 관한 업무를 수행하는 관리 기관을 지원하며, 국가 고용 거래소를 관리·운영하고, 전국 공공 고용 서비스 기관의 활동을 조정하고 연결한다.

제8조. 조직 구성

1. 공공고용서비스기관의 지도자는 기관장과 부기관장들로 구성됩니다. 부기관장의 수는 공립기관의 설립, 재조직, 해산에 관한 정부 규정에 따라 결정됩니다.

2. 공공고용서비스기관의 설립, 재조직, 해산은 규모와 활동 성격에 따라 권한 있는 기관이 결정하며, 공공고용서비스기관의 기능, 업무, 권한 및 조직 구성을 규정합니다. 공공고용서비스기관의 산하 부서 설립은 공립기관의 설립, 재조직, 해산에 관한 정부 규정에 따릅니다.

3. 공공고용서비스기관의 근로자 수는 직위, 각 직위별 업무량, 이 법 제7조에 규정된 임무에 따른 경제-기술 기준에 따라 결정됩니다.

공공고용서비스조직의 직위, 관리직 및 전문 직업 명칭, 직업 명칭별 직원 구조 및 인력 배정 기준에 대해 내무부 장관이 안내한다.

제9조. 재원

1. 공공기관의 재정 자율권에 관한 정부 규정에 따른 국가 예산.

2. 실업보험 재정 운영 및 실업보험 조직과 활동에 관한 정부 규정에 따라 실업보험기금에서 지원되는 재원.

3. 법률 규정에 따른 공공고용서비스조직의 서비스 활동 수익.

4. 기타 합법적인 수익.

제10조. 취업 서비스 활동 관리

1. 공공고용서비스조직은 기관, 조직 및 개인이 컨설팅, 일자리 찾기, 노동력 공급 및 추천을 등록할 때, 이 법령에 첨부된 부록 I의 양식 01, 01a, 02, 03, 03a에 따라 접수 및 서류를 작성한다.

2. 사용자가 근로자 채용을 통보한 날로부터 20 근무일 이내에, 공공고용서비스기관은 국가고용거래소에서 결과를 업데이트할 책임이 있으며; 공공고용서비스기관이 소개한 근로자의 고용 상태를 최소 1개월간 또는 근로계약이 1개월 미만인 경우 해당 근로계약 기간 동안 부속 문서 I의 양식 04에 따라 추적해야 한다.

3. 공공고용서비스 기관은 고용서비스 제공 및 고용서비스 활동 관리를 조직하는 데 있어 정보기술을 적용하며, 법률 및 행정안전부의 지침에 따라 조건이 충족될 경우 근로자 및 사용자와 전자 거래를 수행한다; 고용서비스 분야에서 전자 거래에 사용되는 증빙 서류는 서면 거래와 동일한 법적 효력을 가진다.

제11조. 공공 취업 서비스 기관의 책임

1. 근로자에게 취업 상담과 소개를 제공하고 노동시장 정보를 무료로 제공한다.

2. 인사부 지침에 따라 국가 고용 거래소에서 고용 서비스 수령 및 제공.

3. 근무 시간, 고용 서비스 제공 절차를 게시하고, 권한 있는 국가 기관이 규정한 기준 및 규격에 따라 공공 고용 서비스의 품질 보장.

4. 법률 규정에 따라 개인 데이터, 근로자 데이터, 고용 거래 데이터를 안전하게 보호하고, 고용 서비스 활동에서 사기, 기만 행위를 예방, 발견, 경고 및 차단하는 조치 수립 및 실행.

5. 고용 거래 활동 및 고용 거래 세션을 조직적으로 실행; 지역 노동 시장을 수집, 저장, 분석, 예측.

6. 채용 신청자 데이터와 조직 및 개인의 근로자 채용 수요를 데이터베이스 시스템에 수집 및 업데이트.

7. 공공고용서비스기관의 조직 및 활동에 관한 법률 규정을 준수하여야 한다.

8. 6개월마다(6월 20일 이전) 및 매년(12월 20일 이전) 공공고용서비스기관은 이 채권을 첨부한 부록 III의 양식 01에 따라 국가 고용정보망을 통해 인사부에 고용서비스 활동 결과를 보고한다.

6개월 정기 보고: 보고 기간 기준 데이터 마감일은 이전 연도 12월 15일부터 보고 기간의 6월 14일까지이다.

연간 정기 보고: 보고 기간 기준 데이터 마감일은 이전 연도 12월 15일부터 보고 기간의 12월 14일까지이다.

고용서비스 활동 기업

제12조. 기업의 취업 서비스 활동 내용

1. 상담 활동, 포함:

a) 직업 상담 및 진로 지도, 국가 직업 기술 등급 체계;

b) 근로자가 자신의 능력과 희망에 맞는 직위 선택을 할 수 있도록 취업 상담;

c) 채용 참여 기술에 대한 상담; 자가 창업, 국내외 취업에 대한 상담;

d) 기관, 조직, 개인을 대상으로 한 인력 채용, 활용 및 관리에 대한 상담; 고용 관리 및 개발, 인력 개발에 대한 상담;

đ) 근로자와 사용자에 대한 노동 정책 및 고용 관련 상담.

2. 근로자에게 취업 정보 제공, 포함:

a) 근로자에게 국내 취업 정보 제공;

b) 계약에 따라 해외에서 근로하도록 베트남 근로자를 파견할 수 있는 허가를 받은 기업, 해외에 투자하는 조직·개인 또는 부처, 동급 기관, 정부 산하 기관 중 계약에 따라 해외 근로자 파견 임무를 부여받은 공공 기관을 통해 근로자에게 해외 취업 정보 제공, 이는 「계약에 따라 해외 근로자로 일하는 베트남 근로자법」의 규정에 따름.

3. 노동력 공급 및 사용자를 위한 소개, 포함:

가) 채용 시험을 통해 노동자를 선발하고, 사용자의 요구를 충족하는 적격자를 소개;

나) 사용자의 요구에 따라 노동자 소개.

4. 노동 시장에 관한 정보 수집, 분석, 저장 및 제공.

제13조. 취업 서비스 활동 허가증의 발급, 재발급, 연장, 회수 권한

1. 지방 인민위원회는 지방에서 직업 서비스 활동을 하는 본사를 둔 기업에 대해 직업 서비스 활동 허가를 발급, 재발급, 갱신, 회수할 권한을 가진다.

2. 지방 인민위원회는 본 조 제1항에 규정된 임무 및 권한의 위임 또는 승인 여부를 지방 정부 조직법 72/2025/QH15에 따라 결정한다.

3. 발급, 재발급, 갱신, 취소일로부터 3영업일 이내에, 취업 서비스 활동 허가를 발급, 재발급, 갱신, 취소할 권한이 있는 기관(이하 '권한 기관'이라 함)은 발급, 재발급, 갱신된 취업 서비스 활동 허가 또는 취업 서비스 활동 허가 취소 결정을 해당 허가 또는 결정을 발급한 기관의 포털이나 전자 정보 페이지 및 국가 취업 거래소에 게시할 책임이 있다.

제14조. 취업 서비스 활동 허가증

1. 권한 기관이 기업에 대해 발급, 재발급, 갱신할 수 있는 취업 서비스 활동 허가(이하 '허가'라 함)는 본 법령 제15조에 규정된 조건을 충족한 경우에 한다.

2. 허가 내용은 본 법령에 첨부된 부록 II의 양식 01에 따른다.

3. 허가의 기간은 다음과 같이 규정된다:

a) 허가 기간은 최대 60개월이다;

b) 허가는 여러 번 연장할 수 있으며, 매번 연장 최대 기간은 60개월입니다;

c) 재발급된 허가증의 유효기간은 이전에 발급된 허가증의 남은 유효기간과 같다.

제15조. 취업 서비스 활동 허가 조건

1. 기업의 본사나 지사 또는 기업과 계약을 체결하여 최소 2년(24개월) 동안 유효한 취업 서비스 활동을 운영할 수 있는 장소를 보유하고 있어야 하며, 이는 기업이 허가 신청서를 제출하는 시점을 기준으로 한다.

2. 취업 서비스 활동을 위한 보증금 300,000,000 동(삼억 동)을 납부하였다.

3. 기업의 법정 대리인은 취업 서비스 활동을 수행하는데 있어 민사 능력이 제한되거나 상실되지 않은 자이어야 하며, 대학 이상 학력 또는 최소 2년(24개월) 이상의 취업 서비스 또는 노동 제공 분야 경험을 가지고 있어야 한다.

제16조. 취업 서비스 활동 보증금

1. 기업은 본 명령 제15조 2항에 규정된 수준에 따라 베트남 상업은행이나 베트남에서 합법적으로 설립 및 운영되는 외국 은행 지점(이하 ‘예금 수령 은행’이라 함)에 예치금을 예치해야 합니다.

예치금 이율은 기업과 예치금 수령 은행이 예치 계약에서 합의하며, 그 시기별 베트남 중앙은행의 베트남 동 예금 이율 규정에 부합하도록 해야 합니다.

2. 기업의 예치금은 기업이 고용 서비스 활동에서 권한 있는 기관의 요구에 따른 의무를 이행하지 않거나 불완전하게 이행한 경우 발생한 재정적 의무를 지급하는 데에만 사용될 수 있습니다.

예치금이 사용된 날로부터 30일 이내에, 기업은 사용된 금액을 반환하고 규정된 예치금 수준을 유지해야 합니다.

3. 기업은 다음의 경우 중 하나에 해당할 때 예치금 인출이 가능합니다:

a) 기업이 허가를 받지 못한 경우;

b) 기업이 허가를 취소당했거나, 연장 또는 재발급을 받지 못했거나, 허가가 만료된 경우;

c) 기업이 다른 예치금을 받는 은행에 예치금을 수행한 경우;

d) 기업이 채무 불이행으로 인해 노동자나 사용자에게 보상할 능력이 없고, 법률에 따라 보상 기한이 지난 지 60일 이상 지난 경우.

4. 예치금 인출 요청서류는 권한 있는 기관에 제출하며 다음을 포함합니다:

a) 본 법령에 첨부된 부록 II의 서식 번호 08에 따른 기업의 예치금 인출 요청 문서;

b) 제3조 3항 c목에 규정된 예치금 인출의 경우, 다른 예치금 수령 은행에서 발급한 고용 서비스 활동 예치금 증명서.

c) 본 조 제3항 제b호에 규정된 예치금 인출의 경우에 대하여 의무 이행 완료 보고서 및 의무 이행 완료를 증명하는 문서(있는 경우)

d) 예치금 계좌에서 인출하는 금액의 사용 방안에는 다음이 포함됩니다: 인출 사유, 예치금 인출 목적; 근로자 및 사용자 명단, 금액, 인출 시기, 지급 방법(이 조 3항 d호에 규정된 예치금 인출의 경우에 해당).

5. 취업 서비스 활동 예치금 인출 절차 및 순서는 다음과 같습니다:

a) 기업은 이 조 4항에 따라 예치금 인출 신청서류 1부를 직접 제출하거나, 공익 우편 서비스를 통해 제출하거나, 기업·개인 대행 서비스를 이용하거나, 기업의 주된 업무소가 위치한 도 단위 행정서비스센터에 위임하여 제출하거나, 국가 공공 서비스 포털을 통해 온라인으로 제출합니다.

b) 근로일 기준 05일 이내, 유효한 서류를 수령한 날로부터, 관할 기관은 서류를 검토하고 확인할 책임이 있으며, 본 조 제3항 b호에 따른 기업의 의무 이행 여부를 확인하고, 본 법령에 첨부된 부록 II의 양식 09에 따른 예치금 출금 승인 서류와 예치금 사용 계획(있는 경우)을 기업과 예치은행에 송부하여야 한다. 예치금 출금에 동의하지 않는 경우에는 기업에 답변서를 보내고 이유를 명확히 밝혀야 한다.

6. 예치금을 받는 은행은 다음과 같은 책임이 있다:

a) 기업이 예치 절차를 완료한 후, 본 법령에 첨부된 부록 II의 양식 02에 따라 고용 서비스 활동 예치금 증명서를 발급한다;

b) 기업 고용 서비스 활동을 수행하는 기업의 예치금 계좌 개설, 예치금 관리, 예치금 입금, 예치금 인출, 예치금 계좌 사용 및 이 계좌와 관련된 규정을 준수한다;

c) 기업이 예치금을 인출하기 전에 해당 기업이 고용 서비스 활동을 수행하는 본사 소재 관할 당국의 예치금 인출 동의 서류를 받지 않은 경우, 기업이 예치금을 인출하도록 허용하지 않는다;

d) 기업이 예치금을 인출한 날로부터 3영업일 이내에 기업 고용 서비스 활동을 수행하는 본사 소재 관할 당국에 서면으로 통보한다;

đ) 본 법령 및 관련 법률 규정에 따라 예치금을 받은 은행의 모든 책임을 성실히 이행한다.

제17조. 허가 발급을 위한 서류, 순서, 절차

1. 허가증 발급 신청 서류는 다음을 포함한다:

a) 본 법령 부록 II의 양식 03에 따른 허가증 발급 신청 서류;

b) 01 원본 고용 서비스 활동 예치금 증명서, 이 법령 부속서 II 부록 02 양식에 따른 것;

c) 유효한 사본 01부(원본에서 발급된 사본 또는 공증 사본 또는 전자 공증 사본 또는 원본과 대조한 사본 포함), 주택 및 토지와 관련된 다른 자산 소유권 증명서 또는 최소 2년(24개월) 유효한 사무소 임대 계약서, 기업이 허가증 발급 신청서를 제출할 시점까지 유효해야 함.

토지 국가 데이터베이스에 주택 소유권 및 토지 관련 자산 증명서 정보가 이미 있는 경우, 본 조항에 따른 증명서 사본을 제출할 필요가 없다.

d) 고용 서비스 활동을 수행하는 기업의 법정 대리인의 전문 자격 증명서 유효 사본 1부 또는 경력 증명서 유효 사본 1부(임명 결정서 또는 근로 계약서 또는 근무 계약서 또는 사회 보험 가입 내역 또는 근무지의 경력 확인서).

외국 문서로 된 경력 증명 서류의 경우, 베트남어로 번역되고 공증되며 법률 규정에 따라 영사 확인을 받아야 합니다.

법인이 고용 서비스 활동을 수행하는 법정 대표자의 근로계약서, 근로계약 또는 사회보험 가입 이력에 대한 정보가 국가 사회보험 데이터베이스나 근로자 데이터베이스를 기반으로 이미 존재하는 경우, 이 조항에 따라 경력 증명 서류를 제출할 필요가 없습니다.

2. 허가증 발급 순서 및 절차는 다음과 같습니다:

a) 기업은 본 조 제1항에서 규정한 면허증 발급 신청 서류를 1부 제출할 수 있으며, 직접 제출하거나 우편 서비스, 기업 또는 개인의 대행 서비스 이용, 혹은 기업의 고용 서비스 활동을 수행하는 주 소재지 행정 서비스 센터에 위임하여 제출하거나 국가 공공 서비스 포털을 통해 온라인으로 제출할 수 있다;

b) 면허증 발급 신청서류를 충분히 구비하고 적법하게 제출한 날로부터 5영업일 이내에, 관할 기관은 기업에 대해 본 법령에 첨부된 부록 II 양식 01에 따라 면허증을 심사하여 발급한다. 면허증을 발급하지 않는 경우에는 서면으로 사유를 명확히 밝혀야 한다.

제18조. 허가 재발급을 위한 서류, 순서, 절차

1. 면허증은 다음과 같은 경우에 재발급된다:

a) 기업 법률에 따라 허가받은 기업 명칭이 변경된 경우;

b) 고용 서비스 활동을 수행하는 기업의 법정 대리인 변경;

c) 고용 서비스 활동을 수행하는 기업의 본사 주소 변경이지만 여전히 허가를 받은 도(省) 내에서만;

d) 허가증에 정보가 잘못 기재되었거나 손상되어 사용할 수 없거나 확인할 수 없는 경우;

đ) 허가증 분실;

e) 허가증을 받은 지역과 다른 도(省)로 본사 주소를 변경하는 경우.

2. 본 조항 제1항에 따라 허가증 재발급을 신청하기 위한 서류는 다음과 같다:

a) 본 규정과 함께 발행된 부록 II의 양식 04에 따라 허가증 재발급 신청서;

b) 본 조항 제1항의 c, e항에 해당하는 경우 본 규정 제17조 제1항 c항에 따른 문서;

c) 본 조항 제1항 b항에 해당하는 경우 본 규정 제17조 제1항 d항에 따른 문서;

d) 이 조의 제1항 a, b, c, d, e호에 따라 발급된 허가.

3. 이 조 제1항 a, b, c, d, đ호에 규정된 경우 허가 재발급의 절차 및 순서는 다음과 같다:

a) 기업은 이 조 제2항에 따라 허가 재발급을 요청하는 서류 1부를 본사 소재지의 지방 공공행정서비스센터에 직접 또는 공익 우편 서비스를 통해, 또한 기업이나 개인의 서비스를 이용하거나 위임하여 제출하거나 국가 공공서비스 포털을 통해 온라인으로 제출한다;

b) 허가 재발급 요청 서류가 완전하고 유효한 것으로 접수된 날로부터 3근무일 이내에, 권한 있는 기관은 본 법령 부록 II의 양식 01에 따라 기업에 허가를 재발급한다. 허가를 재발급하지 않는 경우, 서면으로 회신하며 명확한 이유를 명시해야 한다.

4. 본 조 제1항 e호에 규정된 경우의 면허 재발급 절차 및 순서는 다음과 같다:

a) 기업은 본 조항 제2항에 따라 재발급 신청서를 1부 제출할 수 있으며, 이를 직접 제출하거나 공공우편 서비스를 통해, 기업이나 개인의 용역을 통해, 또는 새로운 본사 소재지 소재 도청 행정서비스센터에 위임하여 기업의 고용서비스 활동을 수행하거나 국가 공공서비스 포털을 통해 온라인으로 제출할 수 있다;

b) 재발급 신청서가 완전하고 적합하게 접수된 날로부터 2영업일 이내에, 권한 있는 기관은 기업이 새로운 본사 소재지에서 재발급을 요청하는 경우, 기존에 면허를 발급받은 권한 있는 기관에 기업 면허 신청서 사본 제공 및 기업이 면허 취소 조건에 해당하지 않음을 확인하는 문서를 요청하는 서면을 발급한다;

c) 영업소 이전을 요청한 기업의 본사를 새로 두려는 기관이 문서를 받은 날로부터 3근무일 이내에, 기존에 기업에게 허가를 발급한 권한 있는 기관은 기업이 해당 지역에서 활동한 기간 동안의 운영 상황에 대한 의견을 회신하고, 기업의 허가 신청서 사본을 함께 새로운 본사 설치를 요청한 기관에 보낸다.

만약 기업이 본 법령 제20조 1항에 따라 허가가 취소된 경우, 기존에 기업에게 허가를 발급한 권한 있는 기관은 취소 결정을 내리고, 새로운 본사 설치를 요청한 기관에 통보한다.

d) 사업체가 허가를 받은 관할 기관으로부터 문서를 받은 날로부터 3근무일 이내에, 새로운 본사를 설치하려는 신청을 받은 허가 발급 관할 기관은 본 부속서 II 첨부 01호 양식에 따라 사업체에 대한 허가를 검토하고 재발급합니다. 허가를 재발급하지 않는 경우, 이유를 명시한 회신 문서가 있어야 합니다.

제19조. 허가 갱신을 위한 서류, 순서, 절차

1. 다음 규정을 충족하는 경우 허가는 연장 가능합니다:

a) 본 법령 제15조에 규정된 조건을 충족할 것;

b) 본 법령 제20조 제1항에 따라 허가 취소 사유에 해당하지 않을 것;

c) 본 규정에 따른 보고 체계를 완전히 준수할 것;

d) 허가 연장 신청 서류는 허가 만료 전 최소 30근무일 전에 허가 연장 관할 기관에 제출될 것.

2. 허가 연장 신청 서류는 다음과 같습니다:

a) 이 법령에 따라 부속서 II의 양식 05에 첨부된 허가 연장 요청 문서;

b) 이 법령 제17조 1항 c목에 규정된 문서;

c) 고용 서비스 활동을 수행하는 기업의 법정 대표자를 변경하면서 허가 연장을 요청하는 경우, 이 법령 제17조 1항 d목에 규정된 문서.

3. 허가 연장 절차는 다음과 같다:

a) 기업은 이 조 2항에 규정된 바에 따라 허가 연장 요청 서류 1세트를 본사 소재지의 시·도 공공행정서비스 센터에 직접 제출하거나 공익 우편 서비스, 기업 또는 개인을 통한 서비스 위탁, 대리 제출 또는 국가 공공서비스 포털을 통해 온라인으로 제출한다;

b) 완전하고 유효한 허가 연장 신청서를 접수한 날로부터 3근무일 이내에, 권한 있는 기관은 이 법령에 부속된 부록 II의 양식 01에 따라 기업의 허가를 검토하고 연장할 수 있다. 허가를 연장하지 않는 경우에는 서면으로 답변하고 그 이유를 명확히 밝혀야 한다.

제20조. 허가 취소를 위한 서류, 순서, 절차

1. 기업은 다음과 같은 경우에 허가가 취소됩니다:

a) 2025년 법률 제74/2025/QH15호 제5조 2항, 3항, 4항의 규정을 위반한 경우;

b) 기업의 요청으로 고용 서비스 활동을 중단하는 경우;

c) 기업이 사업자 등록증을 취소당하거나 기업이 해산, 파산한 경우;

d) 본 규정 제15조에서 정한 충분한 조건을 유지하지 않는 경우;

đ) 기업, 조직, 개인에게 허가를 사용하게 하는 경우;

e) 고용 서비스 활동 분야에서 행정처분을 처음 처분된 날로부터 최대 36개월 내에 3회 이상 받을 경우 또는 고의로 처분 결정을 따르지 않는 경우;

g) 기업의 법정대리인이 외국인으로서 2019년 노동법 제45/2019/QH14호 제151조에 따른 베트남 내 근무 자격이 없는 경우.

2. 이 조항 1항 b, c호에 규정된 경우에 대한 허가 취소 신청 서류는 다음과 같다:

가) 본 법령에 첨부된 부록 II, 양식 06에 따른 허가 취소 신청서;

나) 이미 발급된 허가증 또는 허가증을 분실한 경우 고용 서비스 사업자가 법 앞에서 책임을 지겠다는 서면 약속.

3. 이 조항 1항 b, c호에 규정된 경우의 허가 취소 절차는 다음과 같다:

가) 기업은 본 조항 2항에 규정된 허가 취소 신청 서류 1부를 본사 소재지 관할 도(省) 행정서비스센터에 직접 또는 공익 우편 서비스를 통해, 또는 기업, 개인을 통한 서비스 위탁, 또는 온라인 국가 공공서비스 포털을 통해 제출한다.

b) 업무일 기준 3일 이내에, 완전하고 유효한 면허 취소 요청 서류를 받은 날로부터, 권한 있는 기관은 동 법령에 따라 부속서 II, 양식 07에 따른 면허 취소 결정을 검토하여 발급할 수 있다. 면허를 취소하지 않는 경우에는 서면으로 답변하고 그 사유를 명확히 밝혀야 한다.

4. 본 조 1항 a, d, đ, e, g 항목에 규정된 경우의 면허 취소 절차는 다음과 같다:

a) 권한 있는 국가기관의 감사, 점검, 회계 감사 요청 또는 발견에 따라, 본 조 1항 a, d, đ, e, g 항목에 규정된 기업의 경우 본사 소재지의 권한 있는 기관은 기업의 고용 서비스 활동을 점검하고 관련 증거를 수집하거나, 권한 있는 기관이 전달한 서류를 검토하여 면허 취소 결정을 발급하도록 한다.

b) 영업 허가 회수 결정을 받은 날로부터 5 근무일 이내에, 기업은 본점 소재지에서 기업이 수행하는 고용 서비스 활동을 위한 허가를 회수할 권한이 있는 기관에 허가를 반환할 책임이 있으며, 법률 규정에 따라 기업이 제공하는 고용 서비스를 이용하는 기관, 조직, 개인의 합법적인 권리와 이익을 보장해야 한다.

5. 기업은 본 조 제1항 a, d, đ, e, g 항목에 규정된 경우에 대해 허가가 회수된 날로부터 3년 동안 허가를 받을 수 없다.

제21조. 취업 서비스 활동 기업의 지점

1. 기업은 2020년 6월 17일 공포된 기업법(법률 제59/2020/QH14) 규정에 따라 국내 고용 서비스 활동 지점을 설립할 권리가 있으며, 본 법령 제15조 제1항에서 규정한 조건을 충족해야 한다.

2. 업무 지시 결정을 지점에 부여한 날로부터 10 근무일 이내에, 기업은 본사 소재지에서 기업의 취업 서비스 활동을 수행할 권한 있는 기관과 지점이 위치한 곳의 권한 있는 기관(지점 소재지가 기업이 허가를 받은 곳과 다른 경우)에 이 사실을 통지하고, 이 법령 제15조 제1항에서 규정한 조건을 증명하는 서류를 첨부해야 합니다.

3. 취업 서비스 활동을 하는 지점의 의무

a) 기업이 지점에 업무를 지시한 결정과 기업의 취업 서비스 활동 허가증 원본으로부터 공증된 사본을 지점 본사에 공개 게시해야 합니다;

b) 매년 6개월마다(6월 20일 이전) 및 매년(12월 20일 이전), 국립 취업 거래소를 통해 이 지점의 취업 서비스 운영 결과를 관할 기관에 보고해야 하며, 이 보고는 본 법령에 첨부된 부록 III 서식 02를 사용하여야 한다.

6개월 정기 보고: 보고 기간 기준 데이터 마감일은 이전 연도 12월 15일부터 보고 기간의 6월 14일까지이다.

연간 정기 보고: 보고 기간 기준 데이터 마감일은 이전 연도 12월 15일부터 보고 기간의 12월 14일까지이다.

4. 지점의 취업 서비스 운영 기간은 취업 서비스 운영 기업의 허가 기간을 초과할 수 없다.

제22조. 취업 서비스 활동 통보

1. 허가를 받은 날로부터 20 근무일 이내에, 기업은 대중 매체를 통해 취업 서비스 운영 허가, 위치, 활동 분야, 법정 대리인 명칭, 웹사이트(있는 경우), 이메일, 연락처 전화번호를 공개적으로 공지해야 한다.

2. 고용 서비스 활동 시작일로부터 10근무일 전까지, 기업은 기업의 고용 서비스 활동을 수행하는 본사 소재지 관할 기관에 활동 시작일을 서면으로 통지할 책임이 있습니다.

3. 지점 소재지를 이전하는 경우, 기업은 지점 소재지 관할 기관에 새로운 위치와 함께 본 명령 제15조 제1항에 규정된 조건을 증명하는 서류를 이전일 10근무일 전까지 서면으로 제출해야 합니다.

제23조. 취업 서비스 활동 기업의 책임

1. 원본 면허증의 공증 사본, 근무 일정, 상담 서비스 요금, 고용 알선 업무를 수행하는 본사와 지사의 소개 자료, 그리고 기업 연락처 정보를 공개 게시해야 하며, 기업 연락처 정보에는 다음이 포함됩니다: 기업 이름, 본사 및 지사 주소, 홈페이지(있는 경우), 이메일, 연락 전화번호.

2. 고용주가 노동자 모집을 공지한 날로부터 근무일 기준 20일 이내에, 기업은 국가 고용 거래소에 결과를 업데이트할 책임이 있으며, 기업이 알선한 노동자의 취업 상태를 최소 01개월 동안 또는 01개월 미만 고용 계약을 체결한 경우 해당 고용 계약 기간 동안 관찰해야 하며, 본 법령에 첨부된 부록 I의 서식 04를 따라야 합니다.

3. 상담 등록, 일자리 소개를 위한 노동자 데이터 작성, 업데이트, 관리; 노동자를 채용하기 위해 등록한 사용자 데이터를 관리하고, 내무부 지침에 따라 정보와 데이터를 연결하고 공유한다.

4. 법률 규정에 따라 개인 데이터, 근로자 데이터, 고용 거래 데이터를 안전하게 보호하고, 고용 서비스 활동에서 사기, 기만 행위를 예방, 발견, 경고 및 차단하는 조치 수립 및 실행.

5. 전자상거래 방식으로 취업 서비스 사업을 운영하는 기업은 국가 일자리 거래소에서 정보를 연결, 공유, 동기화할 책임이 있다.

6. 관할 기관으로부터 허가를 재발급하지 않거나 연장하지 않거나 취소한다는 서류를 받은 날로부터 15 근무일 이내에, 기업은 현재 진행 중인 취업 서비스 계약을 정산하고, 법률 규정에 따라 기관, 조직 및 개인에 대한 취업 서비스 활동에서의 의무와 책임을 수행해야 합니다.

7. 6개월마다(6월 20일 이전) 및 매년(12월 20일 이전) 취업 서비스 활동 결과를 국가 취업 거래소를 통해 관할 기관에 신고하며, 이는 본 법령에 부속된 부록 III의 양식 02에 따릅니다.

6개월 정기 보고: 보고 기간 기준 데이터 마감일은 이전 연도 12월 15일부터 보고 기간의 6월 14일까지이다.

연간 정기 보고: 보고 기간 기준 데이터 마감일은 이전 연도 12월 15일부터 보고 기간의 12월 14일까지이다.

8. 본 법령에서 규정한 바에 따라 취업 서비스 활동을 하는 기업의 모든 책임을 성실히 이행합니다.

제24조. 내무부의 권한과 책임

1. 내무부는 전국 범위에서 고용 서비스 활동에 대한 국가 통합 관리를 정부가 수행하도록 지원할 책임이 있습니다.

2. 이 법령의 시행을 조직, 홍보, 보급, 안내하고, 시행을 모니터링하며, 전문 분야 검사를 수행하고, 시행을 감독합니다.

3. 이 법령 제7조 3항에 규정된 임무를 수행하기 위해 국가 고용 서비스 센터 설립을 결정합니다.

4. 노동 및 고용 데이터를 전국 범위에서 연결, 통합, 공유하기 위해 디지털 플랫폼 기반으로 국가 고용 거래소를 구축 및 관리하여 고용 거래 지원, 국가 관리, 노동 시장 분석 및 예측을 수행합니다.

내무부는 사이버 보안, 전자 거래, 개인정보 보호 및 관련 법률 규정을 준수하여 국가 고용 거래소의 규정 제정, 관리 및 운영을 수행합니다.

제25조. 중앙 정치·사회 조직 기관의 권한과 책임

1. 권한 있는 설립 범위에 속하는 공공 고용 서비스 기관을 검토, 정리, 정비하여 이 법령에 규정된 기준과 운영 조건을 충족하도록 보장한다.

2. 법률에 따라 관리 권한에 속하는 공공 고용 서비스 기관의 활동을 점검한다.

3. 권한 있는 설립 범위에 속하는 공공 고용 서비스 기관의 활동 현황을 6개월 및 연간 단위로 모니터링, 종합하고 Nghị định에 첨부된 부록 III의 양식 03에 따라 내무부에 보고한다.

제26조. 지방인민위원회의 권한과 책임

1. 본 법령을 해당 지역에서 시행하고, 관할 지역 내 고용 서비스 활동 결과에 대해 6개월, 연간 정기 또는 필요 시 수시로 점검하고 Nghị định에 첨부된 부록 III의 양식 03에 따라 내무부에 보고한다.

2. 법률 규정에 따라 지방 인민위원회 산하 공공고용서비스기관의 설립, 조직 재편, 명칭 변경, 해산, 조직 체계, 임무, 권한을 결정하며; 고용 정책을 실행하고 노동 시장 및 실업 보험을 발전시키기 위해 내무부 산하 공공고용서비스기관의 유지가 보장된다.

3. 고용보험에 가입하지 않은 근로자들에게 상담 및 취업 알선 활동을 수행하고 공공고용서비스기관을 통해 노동 시장 정보를 제공하기 위해 지방 재정 지출 예산안을 동일 급 인민회의 심의, 의결을 위해 작성하여 제출한다.

4. 동일 수준 인민회의가 지역 내 고용 서비스 활동과 관련하여 부여한 예산 지출의 체계, 기준, 한도에 대한 구체적 결정; 국가 예산법에 따라 고용 서비스와 관련된 항목에 대한 예산 배분 및 예산 배정 결정.

5. 지방 관리 범위에 속하는 공공 고용 서비스 조직에서 국가 예산으로 임금을 받는 근로자의 수를 관리하는 것에 관한 법률 규정에 따른 관리.

제27조. 시행 효력

1. 본 법령은 2026년 1월 1일부터 시행된다.

2. 2021년 3월 19일자 제23/2021/NĐ-CP호 정부령은 고용법 제37조 3항 및 제39조의 고용 서비스 센터와 고용 서비스 사업체에 대한 세부 규정을 규정하며, 본 정부령이 시행되는 날부터 효력이 종료된다.

제28조. 이행 규정

1. 본 정부령 시행 이전에 허가를 받은, 재발급된, 연장된 기업은 허가가 만료될 때까지 고용 서비스 활동을 계속할 수 있으며, 단 본 정부령 제20조 1항에 따라 취소되는 경우는 제외된다.

2. 본 법령 제18조 1항 c, e항의 규정은 기업이 행정 단위 재편 및 조직 개편으로 인해 사업 허가에 기재된 주소와 달리 고용 서비스 활동을 수행하기 위한 본사 주소를 변경하는 경우에는 적용되지 않으며, 단 기업이 허가 재발급을 요청하는 경우는 제외한다.

3. 기업이 법령 발효일 이전에 제23/2021/NĐ-CP호 법령에 따른 요건을 충족하여 허가 신청, 재발급, 갱신 또는 취소를 위한 서류를 모두 제출하였으나 아직 허가를 받지 못한 경우, 이미 수행한 행정 절차를 반복하지 않고 본 법령의 규정에 따라 허가, 재발급, 갱신 또는 취소를 받을 수 있다.

4. 국가 고용 서비스 기관은 23/2021/NĐ-CP호를 규정한 법령에 따라 설립되고 운영되는 경우 계속 활동할 수 있다. 본 법령 제4조 제1항에 규정된 조건을 충족하지 못하는 경우, 24개월 이내에 모든 조건을 보충해야 하며, 이를 채우지 않는 경우 고용 서비스 활동을 중단해야 한다.

제29조. 시행 책임

각 부 장관, 동급 기관장, 정부 소속 기관장, 정치사회 조직 수장, 중앙 직할시 및 성 인민위원회 위원장, 관련 기관, 조직, 개인은 이 법령의 시행에 대한 책임을 진다.

정부 대표, 총리 권한대행 부총리 [daky] 팜 티 탄 트라

부록 I

고용 서비스 활동에서 사용하는 양식

(2025년 12월 30일자 352/2025/NĐ-CP호 정부령 첨부)

양식 01 취업 서비스 신청서(근로자용) 양식 01a 구직 신청서 양식 02 취업 서비스 신청서(근로자 단체용) 양식 03 취업 서비스 신청서(사용자용)

형) 양식 03a 양식 04 노동 소개 및 공급 등록 신청서

근로자의 고용 상태를 추적하다

양식 번호 01. 취업 서비스 등록 신청서 (근로자를 위한)

취업 서비스 등록 신청서 (근로자를 위한)

코드 번호 (1) :………………

1. 개인 정보 성명*:…………………………………... 개인 식별 번호:.................................. 생년월일*:………………………………….. 성별* [ ] 남 [ ] 여 민족*:…………………………………….. 종교:…………………………………………. 주소*: 도...............................………읍/면/동………………….……………………… 상세 주소*:………………………………………………………………………………………… 현재 거주지*: 도……………………………읍/면/동…………………………………………. 상세 주소*:…………………………………………………………………………………………. 연락처 정보 전화번호*:…………………………………………………………………………… 이메일:…………………………………………………………………………………….

다른 연락처 (있는 경우):…………………………………………………………………… 우선 대상자 (있는 경우) [ ] 소수 민족 [ ] 빈곤 가정, 준빈곤 가정 [ ] 장애인 [ ] 제대 군인 [ ] 기타 (명시):……………………………………………………… 2. 학력, 기술 전공 학력*: [ ] 초등학교 미졸업 [ ] 초등학교 졸업

[ ] 중학교 졸업 [ ] 고등학교 졸업

학력 [ ] 교육 미수료 [ ] 기술사 자격 없음 전공:

[ ] 초급 [ ] 중급 ……………………….. CMKT [ ] 전문학사 [ ] 학사 ……………………….. 고급 [ ] 석사 [ ] 박사 ……………………….. 최고*: 학력 [ ] 미교육 [ ] CNKT 무전공 전공 분야:

[ ] 초급 [ ] 중급 ………………………. CMKT [ ] 전문대 [ ] 대학교 ………………………. 기타: [ ] 석사 [ ] 박사 수준 1:……………………………………………………..…………..………………………... 기타 2:………………………………………………....……….……………….….…..………. 직업 기술 수준(해당 시): ……………………………………..단계:…………………………… 외국어 수준 1: …………………………………………… 자격증:….………………. 외국어 [ ] 보통

사용 능력: [ ] 좋음 [ ] 꽤 좋음

자격증:….……………….

외국어 2: …………………………………………… [ ] 보통

사용 능력: [ ] 좋음 [ ] 꽤 좋음 수준 [ ] 사무용 컴퓨터……………………………….………….. …………….....……… 컴퓨터

사용 능력: [ ] 좋음 [ ] 꽤 좋음 [ ] 보통

[ ] 기타: ………………………………………….………………...…..……………….…

사용 능력: [ ] 좋음 [ ] 꽤 좋음 [ ] 보통 기술 [ ] 의사소통 [ ] 발표 [ ] 시간 관리(소프트 스킬)

[ ] 인사 관리 [ ] 종합, 보고 [ ] 적응력

[ ] 팀워크 [ ] 독립적으로 일하기 [ ] 업무 압박 견디기

[ ] 관찰 및 감독 [ ] 비판적 사고

[ ] 기타 소프트 스킬: …………………………………………………………………… 3. 경력 사항 (있는 경우) 기관명 직위 주요 업무 기간 …………………..….. ………………..…..... …………………….. …../20…..-……../20…. …………………….... …………………....... …………………….. …../20…..-……../20…. …………………….... …………………....... …………………….. …../20…..-……../20…. [ ] 해외 근무 경험 있음: ……………………………….………………………………... 4. 서비스 신청 (신청할 서비스에 'X' 표시) [ ] 정책 및 노동법 상담 [ ] 취업 상담 [ ] 교육 및 직업 기술 상담 [ ] 일자리 찾기 신청 → 부록 I, 양식 01a에 정보 추가 [ ] 기타…………………………………………………………………………………………………… 나는 위의 정보를 취업 서비스 기관이 상담, 취업 알선, 노동 수요-공급 연계 목적으로 사용하는 것에 동의하며 재확인하였다./.

…, 일…… 월…… 년……. 근로자의 확인

비고:

근로자는 "……"에 정보를 기재하고 대답에 해당하는 [ ]에 'X' 표시를 합니다.

(1) 고용 서비스 기관이 기록한 번호. 양식 번호 01a. 구직 등록 신청서

구직 등록 신청서

번호 (1)………………

희망 직업: 기업 형태: [ ] 공공 [ ] 민간 [ ] 외국 자본 직업명*………………………………………………………………………………… 직무 설명*………………………………………………………………………………… 직업 코드(2): 1급:……………………………………. 2급:……………………………………………. 3급:………………………………….. 4급:……………………………………………. 직위*: [ ] 직원 [ ] 관리자 [ ] 임원

[ ] 기타 (명시): …………………………………………………………………….. 찾고자 하는 분야의 근무 경험: [ ] 5년 이상 [ ] 없음 [ ] 1년 미만 [ ] 1~2년 [ ] 2~5년 근무 희망 장소 1순위: 도…………………………… 읍/면/동/산업단지…………………………. 2순위 우선 희망: 도…………………………… 읍/면/동/산업단지…………………………. 근로계약 형태: [ ] 기한 미정 [ ] 12개월 미만 기한

[ ] 12개월에서 36개월까지 기간 설정 가능 여부: [ ] 교대근무 [ ] 출장을 갈 수 있음 [ ] 파견근무 가능 근무 형태: [ ] 정규직 [ ] 시간제 근무 근무 목적: [ ] 장기 근무 [ ] 단기 근무 [ ] 추가 근무 급여*: - 월급: …………. (베트남 동): [ ] >5000만

[ ] 5백만 원 미만; [ ] 5-10백만 원; [ ] 10-20백만 원; [ ] 20-50백만 원; - [ ] 일급 ………….원/일 - [ ] 시급 ………….원/시간 - [ ] 면접 시 협의 - [ ] 매출/제품에 따른 수수료

식사 지원: [ ] 1끼 [ ] 2끼 [ ] 3끼 [ ] 현금으로

[ ] 국민연금, 건강보험, 실업보험 가입; [ ] 생명보험; [ ] 퇴직수당 [ ] 유치원 복지 [ ] 통근 차량 [ ] 교통 지원 [ ] 기숙사 [ ] 주거 지원 [ ] 복지 교육

[ ] 장애인용 통로/보조 장치 [ ] 승진 기회

[ ] 기타 ………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………….. 근무 장소 [ ] 실내 [ ] 야외 [ ] 혼합

[ ] 5 - 20 kg [ ] 20 kg 이상

중량 취급 [ ] 5kg 미만, 서거나 걸을 수 있음 [ ] 거의 없음 [ ] 평균 수준 [ ] 많이 서거나 걸어야 함, 말하기

[ ] 필요 없음 [ ] 기본적으로 들음 [ ] 중요

시력

손 사용 [ ] 정상 수준 [ ] 작은 물건/세부 사항 보기

두 손을 사용하여 작업 준비* [ ] 큰 물건 조립 [ ] 작은 물건 조립 [ ] 매우 작은 물건 조립 채용 형태*

[ ] 두 손 필요 [ ] 때때로 두 손 필요 [ ] 한 손만 필요 [ ] 왼손 [ ] 오른손

[ ] 바로 일하기 [ ] ( …… )개월 후 일하기

[ ] 직접 [ ] 전화로 [ ] 온라인 인터뷰 [ ] 이력서 제출

저는 위의 정보를 채용 서비스 기관이 상담, 구인-구직 소개, 노동력 연결 업무에 사용하는 것에 대해 읽고 동의합니다./.

……년 ……월 ……일 ……

등록자 확인

참고: 근로자는 ‘……’에 정보를 기입하고 [ ]에 해당 답변에 맞게 ‘X’를 표시합니다. (1) 고용서비스기관에서 기록한 코드(근로자가 01/PLI 양식에 등록한 코드와 동일). (2) 직업 코드는 고용서비스기관에서 기록하고 코드화함. 양식 번호 02. 고용 서비스 등록 신청서(근로자 단체용)

고용 서비스 등록 신청서

(근로자 집단용)

코드 번호 (1): …………...

1. 근로자 집단 정보 근로자 집단 출신*:…………………………………………………………………… 인원 수*:……………………………………………………………………………………….. 대표자 성명*:……………………………………………………………………….. 연락처 주소*:……………………………………………………………………….………….. 전화번호*:………………………………………………………………………… 다른 연락처 정보(있다면):…………………………………………………………………… 연락 2. 서비스 등록 (등록할 서비스에 “X” 표시)

[ ] 노동 정책 및 법률 상담

[ ] 취업 상담

[ ] 교육 및 직업 기술 상담

[ ] 기타……………………………………………………………………………………………… 3. 등록 시간:……………………………………………………………………………

…, 일……월……년…….

대표자 확인 참고: 대표자는 “……”에 정보를 기입하고, 답변 내용에 해당하는 항목 [ ]에 'X' 표시를 하세요. (1) 고용 서비스 기관에서 부여한 코드. 양식 번호 03. 고용 서비스 등록 신청서 (사용자를 위한)

고용 서비스 등록 신청서

(사용자를 위한)

코드(1):…………………

1. 기업 정보 기업/채용자명*:……………………………………………………………. 채용 주체: [ ] 개인 → 필수 주민등록번호 [ ] 기업 → 필수 기업 코드 기업 등록번호/개인 식별번호*:……………………………………………………..…. 기업 형태*: [ ] 국영 [ ] 민간 [ ] 외국인 투자 주소*: 도 ……………………………… 읍/면/동…………………………………………. 상세 주소*:……………………………………………………………………………………... [ ] 산업단지:……………………………………………………………………………………………. 전화번호*:………………………………. 이메일*:……………………………………… 주요 사업 분야*: [ ] 농업, 임업 및 수산업 [ ] 광업 [ ] 산업, 가공, 제조업 [ ] 건설업 [ ] 전기, 가스, 증기 및 [ ] 수도 공급, 폐수 및 폐기물 관리, 공조 활동 [ ] 운송, 창고업 [ ] 숙박 및 음식점업 [ ] 정보통신업 [ ] 금융, 은행 및 보험업 [ ] 부동산업 [ ] 전문, 과학 및 기술 활동 [ ] 행정 및 지원 서비스 활동 [ ] 교육 및 훈련 [ ] 보건 및 사회복지 활동 [ ] 예술, 오락 및 여가활동 [ ] 도매 및 소매업; 자동차, 오토바이, 차량 수리 [ ] 공산당 활동, 사회-정치 조직, 국가 관리, 기타 엔진 및 차량 활동 ANQP, 의무 사회보험 [ ] 고용 활동 및 업무 수행 [ ] 기타 가정용 활동, 서비스 [ ] 국제 기구 및 기관 활동 주요 상품/서비스*:……………………………………………………………….. 규모 [ ] < 10 [ ] 10-50 [ ] 51-100 채용 예정 노동자 수 6개월 후:………………. 명*: [ ] 101-200 [ ] 201-500 [ ] 500-1.000 [ ] 1.000 – 3.000 [ ] 3.000-10.000 [ ] >10.000 2. 서비스 등록 (등록할 서비스에 “X” 표시)

[ ] 노동 정책 및 법률 상담

[ ] 인력 채용, 인적 자원 관리 및 개발 컨설팅

[ ] 노동 사용 및 일자리 개발 컨설팅

[ ] 노동자 소개 및 공급 등록 → 부록 I 양식 03a에 추가 정보 기재

[ ] 기타 (명시): 3. 등록 기간:………………………………………………………………………………….. 4. 기업 등록 대표자 정보 성명*:……………………………………… 직위:……………………………………. 전화번호*:………………………………......................................................................................... 기타 연락 방법(있을 경우):……………………………………………………………………….

저는 위의 정보를 채용 서비스 기관이 상담, 구인-구직 소개, 노동력 연결 업무에 사용하는 것에 대해 읽고 동의합니다./.

……, ngày……tháng……năm…… 등록자의 확인 참고: 등록자는 '……'에 정보를 기입하고, 답변 내용에 해당하는 [ ]에 'X'를 표시합니다. (1) 고용서비스기관에서 기록한 코드 번호.

양식 03a. 노동자 소개 및 공급 등록표 (사용자용)

노동

노동력 소개 및 공급 등록 신청서 (사용자를 위한)

등록 번호 (1)……………………

1. 채용 정보

직업명*………………………………………………………... 채용 인원*:………….. 직무 설명*……………………………………………………………………………………… 직업 코드(2): 1급:………………………………………….. 2급:………………………………………….. 3급:………………………………………….. 4급:…………………………………………… 직책*: [ ] 직원 [ ] 관리자 [ ] 임원

[ ] 기타 (명시): …………………………………………………………………………. 학력*: [ ] 초등학교 미졸 [ ] 초등학교 졸업

[ ] 고등학교 졸업

[ ] 중학교 졸업

전공 분야:

……………………………

학위 [ ] 교육 미이수 [ ] 특정 기술 미인증 ………………………….. 기술 자격*: [ ] 초급 [ ] 중급 ……………………………

[ ] 전문대 [ ] 대학교

[ ] 석사 [ ] 박사 수준 1:………………………………………………………..…………..……………………. 기타 2:………………………………………………...…..……….……………….….…..…… 직업 기술 수준: 등급: 외국어 능력 1: …………………………………………. 자격증 …………………. 외국어 사용 능력: [ ] 우수 [ ] 양호 [ ] 보통 외국어 2: …………………………………………. 자격증 .………………….

사용 능력: [ ] 좋음 [ ] 꽤 좋음 [ ] 보통 수준 수준 [ ] 사무용 컴퓨터…………………..……………….………….. …………….....…… 컴퓨터 사용 능력: [ ] 좋음 [ ] 꽤 좋음 [ ] 보통

[ ] 기타: ………………………………………….……………….….. ………………….

사용 가능성: [ ] 좋음 [ ] 꽤 좋음 [ ] 보통 기술 [ ] 의사소통 [ ] 프레젠테이션 [ ] 시간 관리 소프트 스킬 [ ] 인사 관리 [ ] 종합, 보고 [ ] 적응

[ ] 팀워크 [ ] 독립적으로 일하기 [ ] 업무 압박 견디기

[ ] 관찰 및 감독 [ ] 비판적 사고

[ ] 기타 소프트 스킬: …………………………………………………………………… 경력 요구 사항: [ ] 요구하지 않음 [ ] 1년 미만 [ ] 1~2년 [ ] 2~5년 [ ] 5년 이상 예상 근무지: 도……………………. 동, 면, 읍/산업단지………………………… 근로계약 유형: [ ] 기간을 정하지 않음 [ ] 12개월 미만 기간제

[ ] 기간을 12개월에서 36개월까지 설정 추가 요구 사항: [ ] 교대 근무; [ ] 출장; [ ] 파견 근무 근무 형태*: [ ] 정규직; [ ] 시간제 근무 근무 목적: [ ] 장기 근무; [ ] 임시 근무; [ ] 추가 근무 급여*: - 월급 (베트남 동):

[ ] <5백만; [ ] 5-10백만; [ ] 10-20백만; [ ] 20-50백만; [ ] >50백만

- [ ] 하루 급여 …...……. /일

- [ ] 시급 …...……. /시간

- [ ] 면접 시 협의

- [ ] 매출/제품에 따른 수수료

식사 지원: [ ] 1끼; [ ] 2끼; [ ] 3끼; [ ] 현금: … …..; [ ] 지원 없음; 제도 [ ] 국민연금, 건강보험, 고용보험 가입; [ ] 생명보험; [ ] 퇴직급여; [ ] 복지 어린이집* [ ] 통근버스; [ ] 교통비 지원; [ ] 기숙사; [ ] 주택 지원; [ ] 교육

[ ] 장애인용 통로/보조 장치 [ ] 승진 기회

[ ] 기타 …………………………..…………………………………………………

근무 장소 [ ] 실내; [ ] 실외; [ ] 혼합

들어 올리는 무게 [ ] 5kg 미만 [ ] 5 - 20kg [ ] 20kg 이상 조건 서거나 이동 [ ] 거의 없음; [ ] 중간 수준; [ ] 많이 서거나 이동하며 작업* 듣기 능력 [ ] 필요 없음; [ ] 기본 듣기; [ ] 중요

시력 [ ] 정상 수준;

[ ] 작은 물체/세부 사항을 볼 수 있음;

손으로 작업하기 [ ] 큰 물건 조립; [ ] 작은 물건 조립; [ ] 아주 작은 물건 조립

두 손 사용 [ ] 두 손 필요; [ ] 때때로 두 손 필요; [ ] 한 손만 필요; [ ] 왼손; [ ] 오른손 우선 대상: [ ] 장애인; [ ] 제대군인; [ ] 가난한 가정, 저소득 가정 [ ] 소수 민족; [ ] 기타 (명시)………………………………………………………….. 채용 형태*: [ ] 직접; [ ] 전화; [ ] 온라인 면접; [ ] 이력서 제출 채용 기한*: 날짜 월 년 기업의 고용지원센터(TCDVVL)에 대한 희망: [ ] 상담; [ ] 직업 소개; [ ] 노동력 공급 2. 채용 담당자 정보 직책*:…………………………………… 이름*:………………………………………. 전화번호*:………………………………...... 이메일*:………………………………………… 채용 알림 SMS 수신 채용 알림 이메일 수신 [ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 예 [ ] 아니오 기타 연락 방식(있는 경우):………………………………………………………………………

저는 위에 언급된 정보를 상담, 구인 소개, 노동 수급 연결 업무를 위해 취업 서비스 기관이 사용하는 것에 대해 다시 읽고 동의합니다./.

..., ngày……tháng……năm…… 등록자의 확인

참고: 대리인은 “……”에 정보를 기입하고, 답변 내용에 해당하는 [ ]에 'X' 표시를 합니다. (1) 고용서비스기관이 부여한 번호는 대리인이 03/PLI 서류에 등록한 번호와 동일합니다. (2) 직업 코드는 고용서비스기관이 기록하고 코드화합니다. 양식 번호 04. 근로자의 고용 상태 추적

취업 연결 결과

근로자 정보 사용자 정보 고용 연결 번호 일련번호 이름 및 성별 전화번호 이름 산업 분야 직위 수준 시작일 비고

최신식 이름 등급 사업자등록 단위 급여 시작 비고

급여/직업 주소 /사업자 등록번호

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

비고:

- 4열: 학력 입력: 없음, 자격증 없음; 초급, 중급, 전문대, 대학교, 석사, 박사.

- 8열: 해당 기관에서 가장 많은 노동력이 필요한 생산·비즈니스 분야를 기재.

- 11열: 500만 미만은 1 기재; 500만~1000만은 2 기재; 1000만~2000만은 3 기재; 2000만~5000만은 4 기재; 5000만 이상은 5 기재.

- 12열: 근로자가 실제로 일을 시작한 날짜를 구체적으로 기재합니다.

부록 II

양식 사용: 취득, 재취득, 연장, 회수

취업 서비스 활동 허가서

(2025년 12월 30일자 352/2025/NĐ-CP호 정부령 첨부)

양식 01 취업 서비스 영업 허가증 양식 02 취업 서비스 영업 예치금 증명서 양식 03 취업 서비스 영업 허가 신청서 양식 04 취업 서비스 영업 허가 재발급 신청서 양식 05 취업 서비스 영업 허가 연장 신청서 양식 06 취업 서비스 영업 허가 회수 신청서 양식 07 취업 서비스 영업 허가 회수 결정서 양식 08 취업 서비스 영업 예치금 인출 신청서 양식 09 취업 서비스 영업 예치금 인출 승인 통지 양식 01. 취업 서비스 영업 허가증 권한 있는 기관 베트남 사회주의 공화국

__________ 독립 - 자유 - 행복

_____________________________________

...., ngày ... tháng ... năm .....

허가증

고용 서비스 활동

사업 허가 번호: …....(1)../20..(2)../GP-…(3).. 최초 고용 서비스 활동 등록일: …월…일…년… 변경 등록 횟수: …, 등록일: …월…일…년…

_____________

1. 기업명(4):

기업명(베트남어, 대문자로 작성) ........................

기업명(외국어, 있는 경우) .................................

1. 사업자 약칭 (있는 경우): .................................................................

2. 사업자 등록번호: ...(5)...........................................................................

3. 고용 서비스 운영 본사:

주소: ............................................................................................................

전화: ....................이메일: ......................웹사이트..........................

4. 기업의 법정 대표자가 고용 서비스 활동을 수행함:

성, 중간 이름 및 이름(대문자로 기재): .........................성별: ...........

직함/직위: .......................................................................................

5. 허가 유효 기간

이 허가는 서명일로부터 유효하며 유효 기간은 ....개월(6)입니다. 수신처: 서명자의 권한, 직위 - …; (서명, 도장) - ….

성명

참고: (1) 허가 번호. (2) 발행 연도. (3) 성, 직할시 약어. (4), (5) 기업 이름 및 사업자 등록증에 따른 사업자 번호. (6) 고용 서비스 운영 허가를 재발급하는 경우, 재발급 기간이 한 달이 채 안 되는 경우에는 정확한 개월 수와 일수를 기재. 양식 번호 02. 고용 서비스 활동 예치금 증명서. 베트남 사회주의 공화국 은행 이름

_________ 독립 - 자유 - 행복

번호:............ _______________________________________

...., ngày ... tháng ... năm .....

직업 서비스 활동 보증금 증명서

_____________

2025년 …월 …일자 정부령 제…/2025/NĐ-CP호에 근거하여, 직업법 일부 조항의 직업 서비스 관련 세부 규정을 규정함

은행: ..................................................................................................................................

주소: ........................................................................................................................................

연락 전화:....................................................................................................................

증명서

기업명: ...................................................................................................................

본사 주소: ................................................................................................................

사업자 등록번호: ............................................................................................................

고용 서비스 활동 보증금 납부 내역은 다음과 같습니다:

보증금 금액: ...........................................................................................................................

금액(문자): ......................................................................................................................

보증금 계좌 번호: ...............................................................................................................

은행: ...........................................................................................................................

보증금 지급일:..............................................................................................................................

보증금 계약 번호:………………일 .............................................................................

은행 대표자 (서명, 도장)

성명

양식 번호 03. 고용 서비스 운영 허가 신청서 기업 이름 베트남 사회주의 공화국

_________ 독립 - 자유 - 행복

_________________________________________

번호:………… ………, 날짜 …… 월 …… 년 ……

고용 서비스 활동 허가 신청서

존경하는: ……………(1)……………..

1. 기업명(2):

- 베트남어로 작성:...........................................................................................................

- 외국어로 작성(있는 경우):...........................................................................

- 약자(있는 경우):...................................................................................................................

2. 사업자등록번호(3): ...................................................................................................

3. 본사:

- 사업체 본사 주소:........................................................................

- 취업 서비스 운영 본사 주소:.....................................................

- 소유권 증명서(있을 경우) (4): ..............................................................

- 전화:………….……이메일: ….…………….웹사이트…………...….………..…..

4. 기업의 법정 대표자가 고용 서비스 활동을 수행함:

- 성, 중간 이름 및 이름(대문자로 기재):................................................................

- 생년월일:……/….…./…….성별:......................................................

- 학력/경험 ..........................................................................................................

- 직책/직위: .............................................................................................................

- 개인 식별 번호: .........................................................................................................

- 전화:……………..……이메일: .......................................................................

5. 첨부 서류 포함: ........................................................................................................

6. 결과 수령 신청 방법:

- 국가 공공 서비스 포털에서 온라인

- 공공 행정 센터의 접수 기관에서 직접

- 공익 우편 서비스를 통해; 기업의 서비스를 이용하여,

개인적으로 또는 위임을 통해 공공행정서비스센터에 방문

결과 수령 정보: .........................................................................................................

기업은 제안 내용의 정확성과 진실성에 대해 책임질 것을 약속합니다. 수신처: 기업 대표 - ...; (서명, 도장) - .... 성명 비고: (1) 고용 서비스 활동 허가서를 발급, 재발급, 갱신할 권한이 있는 기관명을 기재 (2), (3) 사업자등록증에 따른 기업명 및 사업자등록번호 (4) 주택 및 토지에 부속된 기타 자산 소유권 증명서 번호, 발급일, 발급 기관을 구체적으로 기재. 양식 번호 04. 고용 서비스 활동 허가서 재발급 신청서 기업명 베트남 사회주의 공화국

_________ 독립 - 자유 - 행복

번호:………… _________________________________________

………, ……월 ……일 ……년

신청서

고용 서비스 운영 허가 재발급

____________

수신: ……………(1)……………….…..

1. 기업명(2):

- 베트남어로 작성:...........................................................................................................

- 외국어로 작성(있는 경우):...........................................................................

- 약자(있는 경우):...................................................................................................................

2. 사업자등록번호(3): ...................................................................................................

3. 본사:

- 취업 서비스 운영 본사 주소:.....................................................

- 소유권 증명서(있을 경우) (4): ..............................................................

- 전화:………….……이메일: ….…………….웹사이트…………....….………..…..

4. 기업의 법정 대표자가 고용 서비스 활동을 수행함:

- 성, 중간 이름 및 이름(대문자로 기재):................................................................

- 생년월일:……/….…./…….성별:......................................................

- 학력/경험 ..........................................................................................................

- 직책/직위: .............................................................................................................

- 개인 식별 번호: .........................................................................................................

- 전화:……………..……이메일: .......................................................................

5. 이미 발급된 고용 서비스 운영 허가 정보:

- 허가 번호:…………………………..…발급일:........................................................

- 발급 기관:............................................................................................................................

6. 재발급 신청 사유:........................................................................................................

7. 첨부 서류: ........................................................................................................

......................................................................................................................................................... 8. 신청 및 결과 수령 방법: - 국가 공공 서비스 포털을 통한 온라인 - 공공 행정 센터에 직접 접수 - 공익 우편 서비스를 통한 제출; 기업이나 개인의 서비스 이용 또는 공공 행정 서비스 센터 위임을 통한 신청 결과 수령 정보: ......................................................................................................... ......................................................................................................................................................... .........................................................................................................................................................

기업은 제안 내용의 정확성과 진실성에 대해 책임을 질 것을 약속합니다./. 수신처: 기업 대표 - …; - …. (서명, 도장)

이름 및 성함 참고: (1) 고용 서비스 운영 허가증을 발급, 재발급, 연장할 권한이 있는 기관명을 기재하십시오. (2), (3) 사업자 등록증에 따른 이름, 사업자 번호. (4) 주택 소유권 및 토지에 부속된 기타 자산의 증명서 번호, 발급일, 발급 기관을 구체적으로 기재하십시오. 양식 번호 05. 고용 서비스 운영 허가증 연장 신청서 회사명 베트남 사회주의 공화국

_________ 독립 - 자유 - 행복

번호:………… _________________________________________

………, ……월 ……일 ……년

연장 신청서 고용 서비스 운영 허가증 연장 요청

_____________

수신: ……………(1)………………

1. 기업명(2):

- 베트남어로 작성:...........................................................................................................

- 외국어로 작성(있는 경우):...........................................................................

- 약자(있는 경우):...................................................................................................................

2. 사업자등록번호(3): ...................................................................................................

3. 본사:

- 취업 서비스 운영 본사 주소:.....................................................

- 소유권 증명서(있을 경우) (4): ..............................................................

- 전화:………….……이메일: ….…………….웹사이트…………....….………..…..

4. 기업의 법정 대표자가 고용 서비스 활동을 수행함:

- 성, 중간 이름 및 이름(대문자로 기재):................................................................

- 생년월일:……/….…./…….성별:......................................................

- 학력/경험 ..........................................................................................................

- 직책/직위: .............................................................................................................

- 개인 식별 번호: .........................................................................................................

- 전화:……………..……이메일: .......................................................................

5. 이미 발급된 고용 서비스 운영 허가 정보:

- 허가 번호:…………………………..…발급일:........................................................

- 발급 기관:............................................................................................................................

6. 첨부 서류 포함: .......................................................................................................

......................................................................................................................................................... 7. 결과 수령 신청 방법: - 국가 공공 서비스 포털을 통한 온라인 - 공공행정센터에서 직접 접수 - 공익 우편 서비스 이용; 기업, 개인의 서비스 위탁 또는 공공행정서비스센터에 위임 정보를 통한 수령 결과 신청: ......................................................................................................... ......................................................................................................................................................... .........................................................................................................................................................

기업은 제안 내용의 정확성과 진실성에 대해 책임을 질 것을 약속합니다./. 수신처: 기업 대표 - …; - …. (서명, 도장)

이름 및 성 비고: (1) 고용 서비스 활동 허가증을 발급, 재발급, 연장할 권한이 있는 기관명을 기재한다. (2), (3) 사업자등록증에 따른 이름 및 사업자등록번호. (4) 주택 및 토지에 부착된 기타 자산 소유권증명서의 번호, 발급일, 발급 기관을 구체적으로 기재한다. 양식 번호 06. 고용 서비스 활동 허가증 회수 신청서 회사명 베트남 사회주의 공화국

_________ 독립 - 자유 - 행복

번호:………… _________________________________________

………, ……월 ……일 ……년

신청서 고용 서비스 활동 허가증 회수 신청

______________

수신: ……………(1)………………..……….…..

1. 기업명(2):

- 베트남어로 작성:...........................................................................................................

- 외국어로 작성(있는 경우):...........................................................................

- 약자(있는 경우):...................................................................................................................

2. 사업자등록번호(3): ...................................................................................................

3. 본사:

- 취업 서비스 운영 본사 주소:.....................................................

- 전화:………….……이메일: ….…………….웹사이트…………....….………..…..

4. 기업의 법정 대표자가 고용 서비스 활동을 수행함:

- 성, 중간 이름 및 이름(대문자로 기재):................................................................

- 생년월일:……/….…./…….성별:......................................................

- 학력/경험 ..........................................................................................................

- 직책/직위: .............................................................................................................

- 개인 식별 번호: .........................................................................................................

- 전화:……………..……이메일: .......................................................................

5. 이미 발급된 고용 서비스 운영 허가 정보:

- 허가 번호:…………………………..…발급일:........................................................

- 발급 기관:............................................................................................................................

6. 회수 요청 사유:.....................................................................................................

7. 첨부 서류는 다음과 같습니다: .......................................................................................................

.........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

8. 신청 방법 및 결과 수령:

- 국가 공공 서비스 포털에서 온라인

- 공공 행정 센터의 접수 기관에서 직접

- 공공 우편 서비스를 통해; 서비스 제공 업체를 통해

기업, 개인 또는 위임을 통해 서비스 센터에

공공 행정

결과 수령 정보: .........................................................................................................

.........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

기업은 제안 내용의 정확성과 진실성에 대한 책임을 질 것을 약속합니다. 수신처: 기업 대표 - …; - …. (서명, 인감)

성명 비고: (1) 권한 있는 기관의 이름을 기재하며, 취업 서비스 활동 허가를 발급, 재발급, 연장함. (2), (3) 사업자등록증에 따른 상호, 사업자등록번호. 양식 번호 07. 취업 서비스 활동 허가 취소 결정 권한 있는 기관 사회주의 공화국 베트남

____________ 독립 - 자유 - 행복

번호: ……./QĐ-……… _______________________________________

………, ……월 ……일 ……년

결정 직업 서비스 운영 허가 취소에 관한

권한 있는 사람

2025년 6월 16일자 74/2025/QH15호 직업법에 근거;

2025년 ...월 ...일자 정부령 2025/NĐ-CP호, 직업법의 일부 조항 중 직업 서비스에 관한 세부 규정을 규정함에 근거;

…호 결정에 근거하여 ...................................................................................................................................의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정한다.

(1)의 요청에 따라..................................................................................................................

결정:

제1조. 고용 서비스 활동 허가증 회수: 1. 허가증 번호:…………………………..…발급일:...................................................... 2. 기업명: .............................................................................................................. 3. 고용 서비스 활동 본사 주소: .................................................. 4. 법정 대리인: ...................................................................................... 5. 회수 사유: ....................................................................................................................... 제2조. …..(2)….... 정부의 …../…../NĐ-CP호, …년 …월 …일자에 따라 규정된 의무를 수행한다. 제3조. ... (1)…….은 …..(2)…....에게 고용 서비스 활동 허가증 제출을 독촉할 책임이 있다. ………(3)………의 포털/전자 정보 페이지와 국가 고용 거래소에 정보를 공개한다. 제4조. 이 결정은 서명 발령일부터 효력을 가진다. 사무국장,... (1)…, 관련 조직 및 개인은 이 결정을 집행할 책임이 있다./. 수신처: 서명자의 권한 및 직위 - 제4조; - …. (서명, 도장) - 보관: 사무국, …

성명

참고: (1) 허가를 회수할 수 있는 권한이 있는 기관의 참모 기관. (2) 고용 서비스 활동을 하는 기업. (3) 결정 발급 기관. 양식 번호 08. 고용 서비스 활동 예치금 인출 신청서. 기업명 사회주의 베트남 공화국

_________ 독립 - 자유 - 행복

번호:………… _________________________________________

………, ……월 ……일 ……년

신청서

고용 서비스 활동 예치금 인출

____________

귀하께: …………….…(1)………….……….…..

1. 기업명(2):

- 베트남어로 작성:...........................................................................................................

- 외국어로 작성(있는 경우):...........................................................................

- 약자(있는 경우):...................................................................................................................

2. 사업자등록번호(3): ...................................................................................................

3. 본사:

- 취업 서비스 운영 본사 주소:.....................................................

- 전화:………….……이메일: ….…………….웹사이트…………....….………..…..

4. 기업의 법정 대표자가 고용 서비스 활동을 수행함:

- 성, 중간 이름 및 이름(대문자로 기재):................................................................

- 생년월일:……/….…./…….성별:......................................................

- 학력/경험 ..........................................................................................................

- 직책/직위: .............................................................................................................

- 개인 식별 번호: .........................................................................................................

- 전화:……………..……이메일: .......................................................................

5. 이미 발급된 고용 서비스 운영 허가 정보:

- 허가 번호:…………………………..…발급일:........................................................

- 발급 기관:............................................................................................................................

6. 예치금 인출 요청 사유:....................................................................................

7. 첨부 서류는 다음과 같습니다: .......................................................................................................

.........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

8. 결과 수령 등록 방법:

- 국가 공공 서비스 포털에서 온라인

- 공공 행정 센터의 접수 기관에서 직접

- 공공 우편 서비스를 통해; 서비스 제공 업체를 통해

기업, 개인 또는 위임을 통해 서비스 센터에

공공 행정

결과 수령 정보: .........................................................................................................

.........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

기업은 제안 내용의 정확성과 진실성에 대해 책임을 질 것을 약속합니다./. 수신처: 기업 대표 - …; - …. (서명, 도장)

성명 비고: (1) 취업 서비스 활동 허가증을 발급, 재발급, 갱신할 권한이 있는 기관의 이름을 기재하십시오. (2), (3) 사업자 등록증에 따른 명칭, 사업자 등록번호. 양식 번호 09. 취업 서비스 활동 예치금 인출 동의 통보 권한 있는 기관(1) 베트남 사회주의 공화국

____________ 독립 - 자유 - 행복

번호: …... /(2) _____________________________________

출금 동의 통지에 관한 건

………, ……월 ……일 ……년

고용 서비스 운영 보증금

존경하는: ………………(3)…………….……

………………(4)…………….……

2025년 …월 …일자 정부의 고용법 일부 조항의 자세한 규정을 정한 2025년 …/2025/NĐ-CP에 근거하여;

...(3)...의 고용 서비스 활동 보증금 인출 요청 및 첨부 서류를 검토한 결과, ...(1)...은 다음과 같이 의견을 제시합니다:

1. ... (3) …의 취업 서비스 활동 예치금 인출 요청에 동의하며, 사업장 주소 ……., 사업자 등록번호: ……., 허가 번호(있는 경우): ……를 수행/위해 …(5)…을 실시한다.

2. ... (3) ..., 은행 ... (4) ...는 취업 서비스 기업의 예치금 관련 규정을 준수할 책임이 있다.

성명

수신: 서명자의 권한, 직위 - …; (서명, 도장) - ….

부록 III

비고: (1) 취업 서비스 활동을 수행하는 기업 본사 소재지에서 발급, 재발급, 갱신, 폐지 권한이 있는 기관 명칭. (2) 공문 작성 단위 약어. (3) 예치금 인출을 요청하는 취업 서비스 기업 명칭. (4) 예치금을 수령하는 은행 명칭. (5) 이 예치금 인출 사유를 본 법령 제16조 제3항에 따라 기재할 것.

사용 양식: 취업 서비스 활동 결과 보고서 (법령 제352/2025/NĐ-CP호 부속)

2025년 12월 30일 정부) 서식 01 고용 서비스 조직의 활동 결과 보고서 서식 02 공공 고용 서식 03

기업/지점의 고용 서비스 활동 결과 보고서

고용 서비스 부서

상반기 취업 서비스 활동 결과 보고

또는 1년 전체(설립 및 운영 관리 기관용)

지역 고용 서비스) 양식 번호 01. 공공 고용 서비스 조직의 고용 서비스 활동 결과 보고서 공공 고용 서비스 조직 이름 베트남 사회주의 공화국

______________ 독립 - 자유 - 행복

______________________________________

번호:…../BC-…. ………, ngày …… tháng …… năm ……

업무 보고서 6개월간의 취업 서비스 활동 결과….../연간…....

______________

수신: - 내무부; - 직접 관할 기관, 조직.

I. 일반 정보

- 본부, 지사, 사무실 (수량, 주소 명시)

- 조직 구조와 현재 근무 중인 인사에 관하여: 이전 기와의 변동 사항을 명시

II. 수행 결과

순번 지표 6월 계획 단위 (또는 전년도 수행) 이전 기 수행 보고서 수행

1 고용 거래 회의 조직 1.1 실시된 고용 거래 회의 수 회차 1.2 참여한 고용주 수 회

고용주 1.3 고용 상담을 받은 근로자 수 회차

취업 거래 세션 1.4 인터뷰한 근로자 수 인원수

취업 거래 세션 2 상담 활동 인원수 2.1 상담받은 사람 수 인원수 a 취업 상담을 받은 사람 수 b 노동 정책 상담을 받은 사람 수 인원수

고용 활동 c 중급 이상 학력을 가진 사람 수 사람 수 2.2 고용주가 고용한 사람 수

고용주 대상 3 직업 소개 활동, 제공

응용 및 노동자 모집 3.1 구직 등록자 수 인원 수 a 구직 등록자 수 인원 수

중급 이상 순서 번호 지표 계획 6 실행 실행

보고서 기간 전의 월(또는 기간) 단위

일자리 찾기 등록자가 연중 구직 소개를 받은 수

인원 수

그중: 해당 인원 수준부터 인원 수

중급 이상

고용 서비스 기관에 의해 소개된 고용된 인원 수 인원

그중: 해당 인원 수준부터 인원 수

중급 이상

고용주가 고용을 요청하고 소개한 노동자 수 3.2 인원

중급 이상의 자격을 가진 인원 수 인원

고용주 요청에 따라 고용, 소개된 노동자 수 인원

그중: 해당 인원 수준부터 인원 수

중급 이상

고용주에 의해 채용된 고용, 소개된 노동자 수 인원

그중: 해당 인원 수준부터 인원 수

중급 이상 4 교육, 훈련 기관(있는 경우) 인원

고용 서비스 기관에 의해 기술 향상, 교육받은 인원 수 4.1 인원

직업 기술 교육(취업 기술, 면접, 참여 인원) 수

팀워크, ...)

교육 과정 참여자 수 직업별 인원

서비스 조직에 의해 교육을 받고 취업한 사람 수 4.2

실업 보험 정책 시행 (있는 경우) 5

실업 보험 수급을 신청한 근로자 수 5.1

실업 수당 수급 결정 인원 5.2명

계획 6 이행 실행

번호 지표 단위 측정 월(또는 전 보고 기간)

한 해)

5.3 상담을 받고 취업을 소개받은 사람 수 그 중, 취업을 소개받은 사람 수 5.4 직업 훈련을 지원받은 사람 수

6. 노동 시장 정보 수집, 분석, 예측 및 제공

기간 동안 수집된 정보의 결과를 구체적으로 기재하십시오 (구직자 수, 채용 공고 수, 해당 기간 동안 수행된 분석 및 예측 제품 나열 등). 7. 기타 과제 수행 (있을 경우) III. 평가 1. 장점 2. 한계와 원인 IV. 제안, 건의 (있을 경우) 수신처: 서명자의 권한과 직위 - 위와 같음; - …; (서명 및 도장) - 보관: VT, …

성명

비고: 상반기 보고서 공공 직업서비스 기관은 I 항목을 보고하지 않음. 1. 이 내용 보고는 본 규정 제7조 2항에 명시된 의무가 있는 공공 직업서비스 기관만 수행함. 양식 번호 02. 기업/지사 직업 서비스 활동 결과 보고서 기업/지사명 사회주의 베트남 공화국

______________ 독립 - 자유 - 행복

번호: …../BC-…. ______________________________________

………, ……월 ……일 ……년

보고서

직업 서비스 활동 결과

상반기…../연간…....

존경하는: 내무부 …..(1)…..

…(2)… 상반기 또는 ……. (연도 …..…) 취업 서비스 활동 결과 보고서 내용은 다음과 같습니다:

유형: (3)  국영 기업

 비국영 기업  해외직접투자(FDI) 기업

번호 지표 단위 실행 실행

지난 보고 기간

1 상담을 받은 근로자 수 a 취업 상담을 받은 인원 수, 방문 횟수 b 노동 정책 상담을 받은 인원 수, 방문 횟수

취업 c 상담을 받은 사람 수는 중급 이상 수준 인원 수

2 상담을 받은 고용주 수 3 취업 등록자 수 a 중급 이상 수준으로 취업 등록한 사람 수

중급 이상 b 취업 추천 인원 수

그 중: 취업 알선을 받은 사람 수 사람 수

중급 이상의 수준을 가지고 있음 c 기업에서 채용한 인원 수 사람 수

업/소개 지점

그 중: 채용된 사람 수에는 수준별 인원이 포함됩니다

중급 이상 수준 번호 지표 단위 실행 실행

지난 보고 기간

사용자가 제안한 4명의 노동자 수

근로자 공급/채용 요청 a 중급 이상 학력자 수 인원 b 요청에 따른 공급/채용된 근로자 수 인원

사용자의

그 중: 중급 수준 이상의 사람 수 사람 수

노동력 공급/고용된 사람 수 사용자 수

채용된 노동력, 그 중: - 전문 기술 자격을 가진 사람 수 (인원 수부터

중급 이상) - 고용 계약을 체결한 인원 수 없음

기한 확인 수신처: 기업/지사 대표 - 위와 같이; -…; (서명, 도장) - 보관: 사무실,…

성명

참고: (1) 기업이 본사를 두고 있는 중앙 직할시 또는 성 이름. (2) 고용 서비스 업무를 운영하는 기업/지점 이름. (3) 기업/지점 소유 형태에 해당하는 칸에 (X) 표시. 양식 번호 03. 고용 서비스 활동 결과 보고서 (지역에서 고용 서비스 설립 및 활동을 관리하는 기관용) 기관명, 조직 베트남 사회주의 공화국

______________ 독립 - 자유 - 행복

번호: …../BC-…. ______________________________________

………, ……월 ……일 ……년

고용 서비스 활동 결과 보고서 상반기 …년 …월

____________

수신: 내무부

정부의 고용법의 특정 조항의 세부 사항을 규정한 2025년 …/…/2025 NĐ-CP 법령에 따라 …(1)… 지역 내 상반기 (또는 연간) 고용 서비스 활동 결과를 다음과 같이 보고합니다:

I. 고용 서비스 조직 정보

1. 공공 고용 서비스 조직

보고 시점에 운영 중인 공공 취업 서비스 기관의 총 수는 …… 기관입니다. 직전 기간과 비교하면, 공공 취업 서비스 기관의 수는 다음과 같이 변동이 있습니다:

- 증가: ……………. 기관 (기관 이름, 주소가 명시되어 있는 경우 기재);

- 감소: …………… 기관 (기관 이름, 주소가 명시되어 있는 경우 기재);

- 재조직: ……… 기관 (기관 이름, 주소가 명시되어 있는 경우 기재).

2. 고용 서비스 활동 기업

- 보고 시점에 고용 서비스 활동을 하고 있는 기업 수는:……..개 기업. 보고 시점에 고용 서비스 활동을 하고 있는 지점 수는……..개 지점.

- 보고 기간 동안 면허 발급, 갱신, 재발급, 취소 결과는 다음과 같음:

+ 면허를 발급받은 기업 수…………………..................................

+ 면허를 갱신받은 기업 수…………………………………

+ 면허를 재발급받은 기업 수…………………………………

+ 면허를 취소당한 기업 수……………………………………….

II. 고용 서비스 기관 활동 결과 STT 지표 계획 6 실행 실행

보고서 기간 전의 월(또는 기간) 단위

한 해)

1 고용 거래 세션 조직 1.1 수행된 고용 거래 세션 수 세션 1.2 참여한 고용주 수 인원

취업 상담 세션 1.3 상담을 받은 근로자 수 순 방문자

취업 거래 세션 1.4 인터뷰한 근로자 수 인원수

취업 상담 세션 2 상담 활동 2.1 상담을 받은 사람 수 방문자 수 a 취업 상담을 받은 사람 수 방문자 수 b 노동 정책 상담을 받은 사람 수 방문자 수

고용 활동 C 중급 이상 학력자 수 인원 2.2 고용주가 상담받은 인원 수 인원 3 고용 소개 활동, 제공

채용 및 노동 모집 3.1 구직 등록자 수 인원 수 a 학력을 가진 구직 등록자 수 인원 수

중급 이상부터 b 취업을 위해 등록한 사람 수 방문자 수

일자리 소개

그중: 해당 인원 수준부터 인원 수

중급 이상 c 조직에 의해 채용된 인원 수

공공 채용 서비스

그중: 해당 인원 수준부터 인원 수

중급 이상 3.2 고용주별 노동자 수 인원

고용 추천, 노동자 소개 a 중급 이상 학력자 수 인원

6월 계획 이전 보고 기간 수행 수행

순번 지표 단위 월 (또는

한 해)

b 채용된 노동자 수, 소개 횟수에 따른 인원

고용주의 요청에 따라

그중: 해당 인원 수준부터 인원 수

중급 이상 c 채용된 노동자 수, 소개된 인원

고용주 채용

그중: 해당 인원 수준부터 인원 수

중급 이상 4 교육 및 훈련 기관 (해당하는 경우) 4.1 서비스 기관이 제공한 인원 수 참여 인원 수

교육 업무를 수행하고 기술을 향상시키다

직업 기술 교육(취업 기술, 면접, 참여 인원) 수

팀워크, ...) b 직업 훈련 과정에 참여한 사람 수 인원수 4.2 취업 서비스 조직에서 지원받은 사람 수 인원수

사람이 일자리를 찾도록 훈련하는 일을 하다

실업 보험 정책 수행 (있는 경우) 5.1 제출 서류를 낸 근로자 수

실업 보험 수혜 5.2 수혜 결정된 사람 수 5.3 상담 및 일자리 소개를 받은 사람 수

그중 일자리를 소개받은 사람 수 5.4 직업 훈련 지원을 받은 사람 수

III. 고용 서비스 기업 활동 결과

순번 지표 단위 실적 실적

지난 보고 기간

1 상담을 받은 근로자 수 a 취업 상담을 받은 인원 수, 방문 횟수 b 노동 정책 상담을 받은 인원 수, 방문 횟수

취업 c 상담을 받은 사람 수는 중급 이상 수준 인원 수

번호 지표 시행 시행

지난 보고 기간

2 상담을 받은 고용주 수 3 구직 신청자 수 a 학력 있는 구직 신청자 수 이용자 수

중급 이상 b 취업 추천 인원 수

그 중: 취업 알선을 받은 사람 수 사람 수

중급 이상의 수준을 가지고 있음 c 기업에서 채용한 인원 수 사람 수

업/소개 지점

그 중: 채용된 사람 수에는 수준별 인원이 포함됩니다

중급 이상 수준, 고용주가 제시한 4자리 노동자 수

근로자 공급/채용 요청 a 중급 이상 학력자 수 인원 b 요청에 따른 공급/채용된 근로자 수 인원

사용자의

그 중: 중급 수준 이상의 사람 수 사람 수

노동력 공급/고용된 사람 수 사용자 수

채용된 노동력, 그 중: - 전문 기술 자격을 가진 사람 수 (인원 수부터

중급 이상) - 고용 계약을 체결한 인원 수 없음

IV. 어려움과 장애물 결정 V. 제안 수신처: 권한, 서명자 직위 - 위와 같음; -…; (서명, 도장) - 보관: VT,…