베트남 급여 아웃소싱 서비스
세금 및 보험 규정을 준수하는 정확하고 기밀인 급여 - HR 팀이 매달 숫자를 계산하는 대신 인력 전략에 집중할 수 있습니다.
왜 급여를 아웃소싱하나요?
절대적인 정확성
교차 확인 프로세스는 급여, 세금 및 보험의 오류를 줄입니다.
기밀성
고위 직원 급여 데이터는 내부 팀과 별도로 엄격하게 기밀로 유지됩니다.
항상 최신 상태
PIT 변경 사항, 지역별 최저 임금 및 사회 보험료율에 대한 신속한 업데이트를 제공합니다.
비용 절감
특히 중소기업의 경우 사내 C&B 팀을 유지하는 것보다 경제적입니다.
Nhân Kiệt의 급여 아웃소싱 워크플로우
데이터 수집
해당 월 동안의 시간 기록, 수당, 보너스 및 인원수 변경.
급여 계산
최신 규정에 따라 급여 정책, PIT 및 사회 보험을 적용하십시오.
교차 확인
공식 급여가 공개되기 전에 두 번의 독립적인 조정 라운드가 진행됩니다.
급여명세서 보내기
기밀 전자 급여명세서는 각 직원에게 개별적으로 전송됩니다.
세금 신고 및 납부
정기적인 PIT 및 사회보험 보고서를 적시에 당국에 제출합니다.
자주 묻는 질문
직원 수 10명부터 수천 명까지 모든 규모 - 특히 아직 전담 C&B 팀이 없는 베트남의 신규 FDI 기업에 효과적입니다.
예. Nhân Kiệt는 기밀 유지 약속(NDA)과 엄격한 데이터 액세스 제어를 적용합니다.
고정 패키지 또는 인원당 옵션을 사용하여 급여 기간당 직원 수를 기준으로 특정 견적을 받으려면 핫라인에 전화하세요.
급여 아웃소싱 시 Nhân Kiệt와 협력하는 9단계
급여 아웃소싱은 종종 베트남에서 직원을 고용해야 하는 필요성과 병행하여 출시되어 HR 운영이 첫날부터 간결하게 유지됩니다.
귀하의 요구 사항을 포착하십시오
우리는 인원수, 급여 기간, 기존 시간 관리 시스템 및 특별한 기밀 유지 요구 사항을 기록합니다.
현재 상황을 검토하세요
급여 구조, 수당, 보너스, 사용 중인 사회 보험 정책 및 현재 문제점을 검토합니다.
솔루션에 대한 조언
표준화된 급여 프로세스, 전자 급여 도구 및 데이터 액세스 권한에 대해 조언합니다.
상세 견적
우리는 모든 비용 항목을 항목별로 분류하여 급여 기간별 또는 고정 패키지로 1인당 견적을 보냅니다.
가격 협상
인원 수, 지불 빈도 및 급여 정책의 복잡성에 따라 조정됩니다.
가격 및 범위 수정
서비스 수수료, 지급 기간별 처리 시간, 전자 급여명세서 발행 경로 등에 대해 동의합니다.
계약 협상
기밀 유지(NDA) 조건, 오류에 대한 책임 및 계약 조건을 검토합니다.
계약 개시
공식 인계 전에 교차 확인을 위해 시간 기록 데이터를 연결하고 병렬 테스트 급여를 실행합니다.
관리 및 지속적인 지원
연말 PIT 결산을 지원하고, 지역별 최저 임금을 업데이트하며, 급여 기간별 문제를 처리합니다.
전국 주요 지방, 도시, 산업단지에 서비스 제공
Nhân Kiệt는 VSIP 등 주요 산업단지와 전국 지방에서 EOR, 급여 아웃소싱, 노동 규정 준수, 노동 공급/리스 서비스를 제공합니다.