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2019년 노동법 시행령 안내

법령 283/2026/NĐ-CP: 노동 및 사회 보험에 대한 행정 위반 제재

Nghị định 283/2026/NĐ-CP ngày 15/07/2026 quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Còn hiệu lực từ 10/09/2026, thay thế Nghị định 12/2022/NĐ-CP (khoản 2 Điều 61, khoản 11 Điều 63; điểm e, g, h khoản 2 Điều 7 và Điều 14 có hiệu lực muộn hơn theo văn bản hướng dẫn riêng).

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법령 283/2026/NĐ-CP: 노동 및 사회 보험에 대한 행정 위반 제재

문서 정보

  • 모델 번호: 283/2026/NĐ-CP
  • 문서 유형: 법령
  • 발행 기관: 정부
  • 발행일: 15/07/2026
  • 유효 상태(2026년 11월): 2026년 9월 10일부터 시행령 12/2022/NĐ-CP 대체(2항, 61조, 11항, 63조, e, g, h, 2항, 7조 및 14조는 별도 지침 문서에 따라 추후 발효됨)
  • 안내: 2019년 노동법
  • 규모: 6개 장, 68개 기사

규율 범위

이 영은 행정위반, 처벌형식, 처벌수준, 행정위반 시정조치, 행정위반 기록권한, 행정위반 제재권, 행정위반 제재형식의 집행, 행정위반 시정조치 등을 규정한다.

a) 고용, 채용, 노무 관리를 포함한 노동 근로 조건 및 노사 관계; 산업 안전 및 위생; 풀뿌리에서 직원 대표를 조직합니다.

b) 사회보험

c) 계약에 따라 해외에서 근무하는 베트남 근로자.

2. 노동, 사회보험 분야의 기타 행정 위반 및 이 법령에 명시되지 않은 계약에 따라 해외에서 근무하는 베트남 근로자는 국가 관리 관련 분야의 행정 위반에 대한 제재 규정에 따라 적용됩니다.

목차

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