취업 허가가 필요한 사람은 누구입니까?
노동 계약에 따라 베트남에서 근무하거나 관리자, 전무이사, 전문가 또는 기술직을 맡고 있는 외국인은 규정에 따른 일부 면제 사례(예: 자본 출자 비율이 면제 대상인 유한 책임 회사의 소유주, 자본 출자 회원)를 제외하고 취업 허가를 신청해야 합니다.
취업 허가 부여 조건
- 18세 이상이어야 하며 완전한 시민 자격을 갖추고 있어야 합니다.
- 담당할 것으로 예상되는 직위에 적합한 전문 자격, 기술 및 기술을 갖추고 있어야 합니다.
- 보건부의 규정에 따라 충분히 건강합니다.
- 현재 형을 선고받지 않았거나 해결되지 않은 범죄 기록이 없습니다.
- 베트남 기업의 취업 승인을 받고, 외국인 근로자 사용 필요성에 대한 서면 승인을 받아야 합니다.
서류를 준비해야 합니다
- 기업의 취업 허가 서면 요청서.
- 건강 진단서는 아직 유효합니다.
- 범죄 기록 카드(베트남 또는 외국).
- 졸업장, 전문 자격증 또는 업무 경험 확인서.
- 흰색 배경의 표준 컬러 사진 2장과 유효한 여권.
- 관할 당국으로부터 외국인 근로자 사용의 필요성을 승인하는 문서.
처리 시간
유효한 신청서가 제출되면 관할 당국은 일반적으로 영업일 기준 약 5~7일 이내에 취업 허가를 처리하고 발급합니다. 추가 서류가 필요한 경우, 특히 해외 영사관의 합법화 서류의 경우 시간이 더 길어질 수 있습니다.
일반적인 서류 오류로 인해 반품이 발생함
- 범죄 기록이 신청일로부터 6개월 이상 지났습니다.
- 전문 자격증은 규정에 따라 번역 및 영사 합법화 및 공증을 받을 수 없습니다.
- 실제 직위와 외국인력 채용 필요성을 승인하는 서류의 내용이 일치하지 않습니다.
자주 묻는 질문
취업 허가를 갱신할 수 있나요? 예, 법적 근로 상태가 중단되는 것을 방지하려면 기업은 규정된 시간 내에 현재 허가가 만료되기 전에 연장 신청서를 제출해야 합니다.
취업 허가가 없으면 어떤 결과가 발생합니까? 근로자는 추방될 수 있고, 기업은 행정 제재를 받을 수 있으며, 이는 향후 다른 외국인 인력의 면허 신청에 영향을 미칠 수 있습니다.
Nhân Kiệt는 이 전체 애플리케이션 패키지를 지원합니까? 예, Nhân Kiệt는 문서 컨설팅, 문서 준비부터 당국과의 직접 작업까지 지원하여 기업의 처리 시간을 단축합니다.