EOR(Employer of Record)이란 무엇입니까?
EOR은 Nhân Kiệt와 같은 베트남의 라이센스 단위가 이곳에서 법인을 설립하지 않은(또는 설립을 원하지 않는) 외국 기업을 대신하여 법적 고용주 역할을 하는 모델입니다. 기업은 여전히 작업을 할당하고 일일 인적 자원 성과를 관리할 수 있는 완전한 권한을 가지고 있습니다. Nhân Kiệt는 노동 계약, 사회 보험 - 건강 보험 - 실업 보험, 개인 소득세(PIT) 및 기타 법적 의무를 담당합니다.
이는 시장 조사 단계에 있거나 대표 사무소를 개설하거나 회사를 설립하지 않고 베트남에서 인력을 고용하려는 기업에게 인기 있는 선택입니다.
EOR 비용(EOR 비용 / EOR 수수료 / EOR 가격 책정)에는 무엇이 포함되나요?
많은 외국 기업이 "베트남 EOR 비용" 또는 "베트남 EOR 수수료"를 검색하지만 실제 비용 구성 요소가 불분명합니다. 기본적으로 베트남의 EOR 비용에는 5개 그룹이 포함됩니다.
- EOR 서비스 수수료 — 위치, 직원 수 및 문서 복잡성에 따라 1인/월 기준으로 계산됩니다.
- 총 급여 및 수당 — 기업과 직원 간의 합의에 따라 Nhân Kiệt는 매월 지불하고 수표를 받습니다.
- 사회 보험 – 건강 보험 – 실업 보험 — 주 규정에 따라 급여 기금을 기준으로 계산된 의무 기여율입니다.
- PIT — 현재 누진세 일정에 따라 공제되며 Nhân Kiệt가 신고하고 정산합니다.
- 취업 허가증(있는 경우) — 외국 전문가/관리자에게 적용되며 일반적으로 문서에 따라 별도로 견적됩니다.
항목 2-4는 급여 및 인원수에 직접적으로 영향을 미치기 때문에 실제 "EOR 가격"은 기업마다 다르며 보편적으로 적용되는 고정 수수료는 없습니다. 가장 정확한 방법은 특정 위치와 크기를 기준으로 견적 요청을 보내는 것입니다.
EOR과 자회사 설립 비교
| 기준 | EOR | 회사를 설립하다 |
|---|---|---|
| 배포 시간 | 영업일 기준 3~7일 | 1~3개월 |
| 법적 자본/투자 라이센스 | 필요 없음 | 필요 |
| 초기비용 | 낮음 | 높음 |
| 무대에 적합 | 시장 조사, 소규모 | 장기, 대규모 운영 |
자주 묻는 질문
베트남에서는 EOR이 합법인가요? 예. Nhân Kiệt는 고용/인력 임대 서비스를 운영할 수 있는 허가를 받은 법인으로, 노동법에 따른 모든 의무를 이행합니다.
중소기업이 EOR을 사용해야 합니까? 매우 적합합니다. 특히 1~20명의 초기 직원만 고용해야 하는 경우 EOR은 전체 법인을 운영하는 데 드는 비용에 비해 상당한 절감 효과를 제공합니다.
정확한 EOR 견적을 받으려면 어떻게 해야 합니까? 연락처 페이지를 통해 위치 정보, 예상 급여 및 직원 수를 보내거나 핫라인 0901 557 456으로 전화하시면 Nhân Kiệt가 근무 시간 24시간 이내에 응답해 드립니다.