베트남의 EOR 비용 구조에는 무엇이 포함됩니까?
베트남의 대부분의 EOR 견적에는 고정 비용(서비스 수수료)과 가변 비용(급여, 직원 수 기준)이라는 두 가지 그룹이 포함됩니다.
- EOR 서비스 수수료 — 일반적으로 개인별/월별 또는 급여 예산의 일정 비율(단위 및 규모에 따라 5~12%)로 계산됩니다.
- 총 급여, 수당 — 회사와 직원 간의 합의에 따릅니다.
- 사회 보험 – 건강 보험 – 실업 보험 — 기업이 현행 규정에 따라 지불하는 부분으로, 보험 급여를 기준으로 계산됩니다.
- PIT — 개인 소득에 따라 누진 공제.
- 발생 비용 - 외국인 전문가를 위한 취업 허가증, 비자, 임시 거주 카드(있는 경우) 제작 비용은 일반적으로 별도로 견적됩니다.
규모에 따른 참고 서비스 요금
| 인원 규모 | 공통 서비스 수수료 |
|---|---|
| 1~10명 | 고정 비용이 적어 1인당 비용이 더 높음 |
| 11~50명 | 평균 수수료, 시장에서 가장 인기 있음 |
| 50명 이상 | 장기 계약 시 우대 수수료 협상 가능 |
참고: 이는 고정 견적이 아닌 일반적인 시장 기준 프레임입니다. 실제 수수료는 작업 위치, 운영 지역/도시 및 문서 복잡성(외국 전문가 유무 여부)에 따라 다릅니다.
왜 가장 낮은 서비스 요금만 보면 안 될까요?
일부 단위는 매우 낮은 서비스 비용을 제공하지만 사회 보험 계산 방법이 투명하지 않거나 개인 소득세 공제 및 납부가 지연되어 나중에 기업이 징수할 위험이 있습니다. EOR 견적을 비교할 때 파트너에게 각 항목을 하나의 숫자로 결합하지 말고 명확하게 명시하도록 요청해야 합니다.
자주 묻는 질문
EOR 가격은 장기 계약을 기준으로 책정되나요? 예. 많은 단위에서는 12개월 이상의 계약을 체결하거나 직원 수가 많은 경우 할인을 적용합니다.
숨겨진 비용이 있나요? 평판이 좋은 파트너를 선택하면 투명한 EOR 견적이 완전히 나열됩니다. 예상치 못한 문제를 피하기 위해 기업은 서명하기 전에 자세한 시트를 요청해야 합니다.
특정 사례에 대한 정확한 견적을 받으려면 어떻게 해야 합니까? 연락처 페이지 또는 핫라인 0901 557 456을 통해 직위, 예상 급여 및 직원 수를 보내면 Nhân Kiệt가 근무 시간 24시간 이내에 자세한 견적을 보내드립니다.