Какие иностранные работники обязаны участвовать в обязательном социальном страховании?
Согласно Закону о социальном страховании 2024 года (вступил в силу 01.07.2025) и разъясняющему его Постановлению № 158/2025/NĐ-CP, работники — иностранные граждане, работающие во Вьетнаме, подлежат обязательному социальному страхованию при наличии разрешения на работу (либо сертификата, лицензии на осуществление профессиональной деятельности, выданных компетентным органом Вьетнама) и работе по трудовому договору, отвечающему условиям действующих положений, — в настоящее время разъяснено, что это договор сроком от 12 месяцев и более.
Ряд случаев исключается, например лица, достигшие установленного пенсионного возраста, и работники, перемещающиеся внутри предприятия. Иностранные работники не подлежат страхованию по безработице. Поскольку конкретные условия могут быть разъяснены дополнительно, предприятию следует сверяться с действующими документами или обращаться в орган социального страхования, прежде чем применять их в каждом отдельном случае.
Меры ответственности за неуплату и просрочку
При неуплате, неполной уплате или просрочке уплаты взносов на социальное страхование предприятие может столкнуться с:
- Доплата неуплаченной суммы.
- Пеня за просрочку по Закону о социальном страховании 2024 года: 0,03% в день от просроченной суммы, начиная со дня просрочки — прежнего «льготного периода» менее 30 дней больше нет.
- Административные штрафы по Постановлению № 12/2022/NĐ-CP: за просрочку, уплату в неверном размере или за меньшее число лиц, чем требуется, штраф составляет от 12% до 15% общей суммы, подлежащей уплате на момент составления протокола, но не более 75 млн донгов для физических лиц; для организаций штраф вдвое больше (не более 150 млн донгов). Уклонение от уплаты наказывается строже по тому же постановлению.
Постановление № 274/2025/NĐ-CP разъясняет различие между просрочкой и уклонением от уплаты, а также случаи при наличии уважительных причин.
Когда деяние считается уклонением от уплаты и влечёт уголовную ответственность?
Согласно Закону о социальном страховании 2024 года, неуплата или неполная уплата зарегистрированной суммы по истечении 60 дней со дня предельного срока уплаты при наличии уведомления компетентного органа может считаться уклонением от уплаты. Если сумма, от уплаты которой уклонялись, достигает порога, установленного статьёй 216 Уголовного кодекса (от 50 млн донгов), ответственное лицо может быть привлечено к уголовной ответственности; коммерческие юридические лица могут также быть подвергнуты штрафу в более высоком размере.
Другие риски, помимо штрафов
- Иностранные работники не получают предусмотренные выплаты по социальному страхованию, что легко приводит к жалобам.
- Информация о просрочке публикуется, что влияет на репутацию перед партнёрами и клиентами.
Что следует делать предприятию, чтобы избежать рисков?
- Проверить список иностранных работников: разрешения на работу, вид и срок договора, возраст.
- Правильно определить заработную плату, служащую основой для уплаты взносов (заработная плата по договору, включающая оплату по должности, надбавки к зарплате и дополнительные выплаты, размер которых можно определить).
- Регистрироваться и уплачивать вовремя ежемесячно, отслеживать календарь платежей, чтобы не возникала пеня за просрочку.
- Хранить документы и подтверждающие материалы для пояснений при проверке.
- Рассмотреть использование услуги EOR или аутсорсинга расчёта заработной платы, чтобы специализированная организация занималась документами по социальному страхованию и правильным учётом.
Статья носит справочный характер и составлена на основе правовых документов, действующих на момент публикации; конкретный размер взыскания зависит от нарушения и решения компетентного органа. Предприятию следует сверяться с оригиналами документов либо обращаться в орган социального страхования, к юристам-экспертам перед применением.
Обязаны ли иностранные работники участвовать в страховании по безработице? Нет. Иностранные работники не относятся к категории лиц, подлежащих страхованию по безработице; при выполнении условий они подлежат обязательному социальному страхованию и участвуют в медицинском страховании в соответствии с положениями.
Начисляется ли пеня при просрочке уплаты взносов на социальное страхование на 1–2 дня? Да. С 01.07.2025 на просроченную сумму начисляется пеня 0,03% в день со дня просрочки; прежнего порога в 30 дней больше нет.
Менее ли строгие штрафы для малых предприятий? Размер штрафа зависит не от размера предприятия, а от нарушения и суммы, подлежащей уплате; для организаций штраф вдвое выше, чем для физических лиц.