Из чего состоит структура затрат на EOR во Вьетнаме?
Большинство предложений по EOR во Вьетнаме состоят из 2 групп: постоянные расходы (плата за услуги) и переменные расходы (зависят от зарплаты и численности персонала).
- Сбор за услуги EOR — обычно за сотрудника в месяц или в процентах от фонда оплаты труда (5–12% в зависимости от поставщика и объёма).
- Валовая зарплата, надбавки — по договорённости между компанией и работником.
- Социальное, медицинское страхование и страхование по безработице — доля работодателя по действующим нормам, рассчитывается от зарплаты, облагаемой взносами.
- НДФЛ — удерживается по прогрессивной шкале в зависимости от дохода каждого человека.
- Дополнительные расходы — оформление разрешения на работу, визы, карты временного проживания для иностранных специалистов (при необходимости), обычно рассчитываются отдельно.
Ориентировочные тарифы на услуги в зависимости от масштаба
| Численность персонала | Типичный размер сбора за услуги |
|---|---|
| 1–10 человек | Выше в расчёте на человека, так как постоянные расходы распределяются на малое число сотрудников |
| 11–50 человек | Средний размер сбора, самый распространённый на рынке |
| Более 50 человек | Возможны переговоры о льготных тарифах при долгосрочных договорах |
Примечание: это общий рыночный ориентир, а не фиксированная цена — фактический размер сбора зависит от должности, провинции/города и сложности дела (есть ли иностранные специалисты).
Почему не стоит смотреть только на самую низкую плату за услуги?
Некоторые поставщики предлагают очень низкую плату, но непрозрачно считают социальные взносы либо задерживают удержание и уплату НДФЛ, создавая для компании риск доначислений в будущем. При сравнении предложений EOR нужно требовать от партнёра указать каждую статью отдельно, а не одну общую цифру.
Часто задаваемые вопросы
Рассчитывается ли EOR pricing исходя из долгосрочного договора? Да. Многие поставщики дают скидку при заключении договора на 12 месяцев и более или при большой численности персонала.
Бывают ли скрытые расходы? При выборе надёжного партнёра прозрачный расчёт EOR перечисляет всё; перед подписанием стоит запросить детальную таблицу, чтобы избежать непредвиденных расходов.
Как получить точный расчёт для конкретного случая? Отправьте должность, предполагаемую зарплату и численность через страницу контактов или по горячей линии 0901 557 456 — Nhân Kiệt пришлёт подробный расчёт в течение 24 рабочих часов.