Краткое резюме
Указ 399/2026/NĐ-CP (издан правительством 2 ноября 2026 г.) увеличивает месячную минимальную заработную плату и почасовую минимальную заработную плату по регионам. Вступает в силу 1 января 2027 года и заменяет Указ 293/2025/NĐ-CP.
| Регион | Минимальный месячный оклад с 1 января 2027 года | Увеличение по сравнению с текущим уровнем | Минимальная почасовая оплата |
|---|---|---|---|
| Регион I | 5 700 000 донгов | +390 000 донгов (от 5 310 000) | 27 400 донгов/час |
| Регион II | 5 080 000 донгов | +350 000 донгов (от 4 730 000) | 24 400 донгов/час |
| Регион III | 4 450 000 донгов | +310 000 донгов (от 4 140 000) | 21 400 донгов/час |
| Регион IV | 4 040 000 донгов | +340 000 донгов (от 3 700 000) | 19 400 донгов/час |
- Территория применения определяется местом работы работодателя (перечень территорий по коммунам и районам в Приложении в конце документа). Филиалы в разных регионах подаются в зависимости от каждого местоположения; Предприятия в промышленных парках, зонах экспортной переработки..., расположенные во многих районах разного уровня, должны применять самый высокий уровень.
- Предприятиям необходимо: пересмотреть трудовые договоры, соглашения и положения о заработной плате до 1 января 2027 года; не должны снижать заработную плату за сверхурочную работу, работу в ночное время и другие льготы; соглашения, которые более выгодны для работников, продолжают реализовываться.
Полный текст Указа представлен ниже.
Информация о документе
- Номер модели: 399/2026/NĐ-CP
- Тип документа: Постановление
- Орган, принявший документ: Правительство
- Дата принятия: 02/11/2026
- Действующий статус (ноябрь 2026 г.): Действует с 1 января 2027 г., заменив Указ 293/2025/NĐ-CP.
- Руководство: Трудовой кодекс 2019
- Масштаб: 5 статей
Сфера регулирования
Настоящим Указом регламентируются размеры минимальной месячной и почасовой минимальной заработной платы по регионам для работников, работающих по трудовым договорам.
Содержание
- Содержание
Примечание. На этой странице представлен полный текст Указа 399/2026/NĐ-CP в соответствии с версией, опубликованной в Официальном правительственном вестнике для предприятий. Нужна поддержка при подаче заявок на предприятия, свяжитесь с Nhân Kiệt.
Полный текст закона опубликован на вьетнамском языке — официальном языке закона. Открыть вьетнамский оригинал