Шаг 1: Чётко определить профиль нужной должности
Чётко опишите должность, требования к опыту, предполагаемую зарплату и форму работы (полная или частичная занятость, проектная). Иностранной компании без юридического лица во Вьетнаме нужно дополнительно определить: нужно ли выступать стороной трудового договора напрямую.
Шаг 2: Выбрать подходящую форму
- Есть юридическое лицо во Вьетнаме: можно самостоятельно нанимать и напрямую заключать трудовые договоры.
- Юридического лица нет или нужен быстрый и лёгкий запуск: нанимать персонал в Хошимине через услугу EOR — Nhân Kiệt выступает стороной трудовых договоров, а компания ежедневно управляет профессиональной работой.
Шаг 3: Изучить рыночный уровень зарплат в Хошимине
Хошимин — самый конкурентный рынок труда и город с самой высокой стоимостью жизни в стране, поэтому зарплаты на ту же должность обычно на 10–25% выше, чем в других провинциях. Стоит тщательно изучить рынок до публикации вакансии или согласования бюджета с организацией EOR, чтобы не затягивать найм из-за неконкурентной зарплаты.
Шаг 4: Получить консультацию и расчёт
Свяжитесь с организацией EOR для консультации по подходящей модели (полной или частичной), объёму страхования и получите прозрачную таблицу тарифов на сотрудника в месяц.
Шаг 5: Подписание договора, запуск и работа
После согласования цены и подписания договора об услугах организация EOR заключает трудовые договоры с персоналом, регистрирует социальное, медицинское страхование и страхование по безработице, налоговые номера НДФЛ и передаёт компании процесс учёта рабочего времени и зарплаты для контроля.
Шаг 6: Сопровождение и поддержка
Хорошая организация EOR обеспечивает единую точку контакта на всём протяжении, периодические отчёты и обновления трудового законодательства, чтобы компании не приходилось следить самой.
Дороже ли нанимать персонал в Хошимине через EOR, чем самостоятельно? Плата за услуги EOR обычно составляет лишь небольшую часть общего кадрового бюджета, при этом помогает сэкономить расходы на содержание отдельной кадровой и бухгалтерской службы и снижает юридические риски.
Можно ли нанять в Хошимине персонал на удалённые/гибридные должности? Да. Модель EOR применима и к сотрудникам, работающим удалённо или в гибридном режиме, если работник законно проживает и работает во Вьетнаме.