호찌민시에 적용되는 일반 절차
전국과 마찬가지로 호찌민시에서 인력을 고용하려면 알맞은 유형의 근로계약 체결, 사회보험·건강보험·실업보험 등록, 근로시간과 임금에 관한 노동법 준수가 필요합니다.
호찌민시에서 절차를 진행할 때의 특이사항
- 사회보험 등록 서류는 호찌민시 사회보험공단 또는 기업 본사가 있는 군/구 지부에 제출합니다.
- 호찌민시에서 근무하는 외국인의 노동허가증 신청은 호찌민시 노동·보훈·사회국(또는 이에 상응하는 기관)에 제출하며, 대도시는 신청 건수가 지방보다 많은 경우가 일반적이므로 처리 기간을 면밀히 확인해야 합니다.
- 기업이 근로자를 10명 이상 사용하는 경우 호찌민시 노동 관리기관에 취업규칙을 등록해야 합니다.
호찌민시의 외국인 근로자 관련 절차
호찌민시는 전국에서 외국인 전문가와 관리자가 가장 많이 모여 있는 곳이므로, 노동허가증과 임시거주카드 절차는 일찍 준비하여 성수기(보통 연초)에 몰려 처리 기간이 예상보다 길어지는 일을 피해야 합니다.
절차를 간소화하는 방법
많은 기업, 특히 호찌민시에 새로 진출한 외국계 기업은 EOR 서비스나 노동 법률 컨설팅을 선택하여 전담 업체가 모든 절차를 대행하도록 함으로써 여러 기관과 직접 업무를 보는 시간을 줄입니다.
호찌민시의 인력 고용 절차는 다른 성과 다른가? 규정의 본질은 전국 공통이며, 차이는 주로 서류 제출처(호찌민시 기관)와 신청 건수가 많아 처리 기간이 더 길어질 수 있다는 점입니다.
호찌민시에서 이러한 절차의 서류를 온라인으로 제출할 수 있는가? 일부 절차(사회보험 등록 등)는 공공서비스 포털을 통한 온라인 제출을 지원합니다. 노동허가증 등 외국인 관련 절차는 보통 서면 서류를 병행해야 하므로 접수 기관에 직접 확인하시기 바랍니다.