북부 지방의 노동력 부족 원인
박닌(Bac Ninh), 박장(Bac Giang), 타이응웬(Thai Nguyen), 하남(Ha Nam), 흥옌(Hung Yen), 타이빈(Thai Binh) 성은 전자, 반도체, 정밀공학 분야에서 많은 대규모 FDI 프로젝트의 목적지이다. 공장 확장 속도는 빠른데, 지역 생산가능인구는 제한돼 있어 많은 공장들이 지속적인 노동력 확보를 위해 경쟁을 벌이고 있는 상황이다.
또한, 젊은 근로자 중 일부가 공장에서 일하는 대신 대도시로 이주하거나 프리랜서(배송업체, 온라인 사업)를 선택하는 경향이 있어 지역의 비숙련 노동력 공급이 더욱 위축되고 있습니다.
제조 기업에 대한 결과
- 채용 시간을 연장하여 신규 라인 운영 진행에 영향을 미칩니다.
- 인근 공장과의 급여 및 혜택 경쟁으로 인해 인건비가 증가합니다.
- 근로자가 같은 지역에서 공장을 선택할 수 있는 곳이 많기 때문에 이직/이직 비율이 더 높습니다.
지방간 노동공급 솔루션
효과적인 해결책 중 하나는 노동력이 포화되지 않은 인근 지방으로 채용 소스를 확대하고 숙박 시설과 셔틀 버스를 결합하여 다른 지방의 근로자를 유치하는 것입니다. 다지역 채용 네트워크를 갖춘 전문 인력 공급 단위는 단일 자체 채용 공장에 비해 이러한 요구에 신속하게 대응하는 데 큰 이점이 있습니다.
공식 근로자와 계절 근로자 결합
주기적 주문을 통해 기업은 공식 인력을 최적의 수준으로 유지하고 성수기 동안 공급업체를 통해 계절 근로자를 보충하여 극심한 채용 압력을 피할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
임금은 인상됐는데 여전히 인력 채용이 어려운 이유는 무엇인가요? 현지 노동력 공급은 절대적으로 제한되어 있기 때문에 임금 인상은 같은 지역 공장 간 경쟁에만 도움이 될 뿐, 새로운 노동력을 창출하는 것이 아니기 때문에 채용 분야를 통합하고 확대해야 합니다.
도간 인력 공급에는 비용이 많이 드나요? 현장 채용에 비해 교통비, 숙박비 등 추가 비용이 발생하지만, 인력 부족으로 인한 생산 중단 비용보다는 여전히 낮은 편입니다.
Nhân Kiệt는 북부 지방에 채용 네트워크를 갖고 있습니까? 예, Nhân Kiệt는 Bac Ninh, Bac Giang, Thai Nguyen, Ha Nam, Hung Yen 및 주변 지역을 포함한 많은 북부 지방에서 인력을 제공합니다.