빠른 요약
법령 399/2026/NĐ-CP(2026년 11월 2일 정부 발행)에 따라 지역별로 월 최저 임금과 시간당 최저 임금이 인상됩니다. 2027년 1월 1일부터 시행. 법령 293/2025/NĐ-CP를 대체합니다.
| 지역 | 2027년 1월 1일부터 최저 월급 | 현재 수준 대비 증가 | 최저 시간당 임금 |
|---|---|---|---|
| 1지역 | 5,700,000VND | +390,000 VND (5,310,000부터) | 27,400VND/시간 |
| 2지역 | 5,080,000VND | +350,000 VND (4,730,000부터) | 24,400VND/시간 |
| 3지역 | 4,450,000VND | +310,000 VND (4,140,000부터) | 21,400VND/시간 |
| 4지역 | 4,040,000VND | +340,000 VND (3,700,000부터) | 19,400VND/시간 |
- 적용 지역은 고용주의 사업장(문서 끝 부분의 부록에 있는 코뮌 및 병동별 지역 목록)에 따라 결정됩니다. 각 지역에 따라 다른 지역의 지점이 적용됩니다. 공업단지, 수출가공구역 등 다양한 수준의 여러 지역에 위치한 기업은 최고 수준을 적용해야 합니다.
- 기업이 해야 할 일: 2027년 1월 1일 이전에 노동 계약, 합의, 급여 규정을 검토합니다. 초과 근무, 야간 근무 및 기타 혜택에 대해 임금을 삭감해서는 안 됩니다. 근로자에게 더 유리한 합의가 계속해서 시행되고 있습니다.
법령 전문은 다음과 같습니다.
문서 정보
- 모델 번호: 399/2026/NĐ-CP
- 문서 유형: 법령
- 발행 기관: 정부
- 발행일: 02/11/2026
- 유효 상태(2026년 11월): 2027년 1월 1일부터 시행되며 법령 293/2025/NĐ-CP를 대체합니다.
- 안내: 2019년 노동법
- 규모: 5조
규율 범위
이 법령은 근로계약을 체결하여 근무하는 근로자에게 적용되는 지역별 월 최저임금과 시간당 최저임금을 규정합니다.
목차
참고: 이 페이지는 기업이 검색할 수 있도록 정부 관보에 게시된 버전에 따른 법령 399/2026/NĐ-CP의 전문을 제공합니다. 기업 지원에 도움이 필요하시면 Nhân Kiệt에 문의하세요.
법령 전문은 해당 법의 공식 언어인 베트남어로 게재되어 있습니다. 베트남어 원문 보기