Характеристики потребностей в человеческих ресурсах по проектам
Краткосрочные проекты (построение системы, развертывание, мероприятия, исследование рынка) часто требуют персонала на четко определенный период времени, без необходимости долгосрочного обслуживания после завершения проекта.
Решение 1: Трудовой договор на определенный срок
Подходит, когда бизнес имеет юридическое лицо во Вьетнаме и проект длится более 3 месяцев — можно подписать срочный контракт (до 36 месяцев), соответствующий продолжительности проекта.
Решение 2: EOR для проектов бизнеса без юридических лиц
Если иностранный бизнес не имеет юридического лица во Вьетнаме, но ему необходимо реализовать краткосрочный проект, EOR позволяет нанимать легальные человеческие ресурсы без необходимости создавать компанию только для краткосрочного проекта.
Решение 3. Контракт на сотрудничество/обслуживание (будьте осторожны)
Подходит только тогда, когда характер работы действительно независимый, без элементов прямого управления и надзора, таких как трудовые отношения. Неправильное использование этой формы во избежание обязательств по социальному страхованию может привести к возникновению задолженности при переопределении характера отношений.
Быстро сравнить три решения
| Решение | подходит, когда | Риск |
|---|---|---|
| Срочный договор | У вас уже есть юридическое лицо или проект более 3 месяцев. | Низкий, если процесс правильный |
| EOR | Юридического лица пока нет, нужно быстро развернуть | Низкий, ответственность за это несет блок EOR. |
| Сотрудники/услуги | Действительно самостоятельная работа | Высокий, если используется в неправильном характере отношений |
Советы при выборе решения
Прежде чем выбирать форму договора, вам следует правильно оценить характер работы (есть ли прямое руководство или надзор или нет), а не просто выбирать в зависимости от срока проекта, чтобы избежать будущих юридических рисков.
Если проект занимает больше времени, чем ожидалось, можно ли продлить контракт? Да, срочный контракт можно продлить в соответствии с правилами (максимум 1 продление с тем же типом срочного контракта, прежде чем придется перейти на неопределенный срок).
Подходит ли EOR для проектов, которые длятся всего 2-3 месяца? Да, EOR гибок даже для краткосрочных проектов, если срок и условия прекращения сервисного контракта четко согласованы с подразделением EOR.