Почему иностранные технологические компании предпочитают нанимать инженеров во Вьетнаме?
Вьетнам имеет богатый источник инженеров-программистов, конкурентоспособные цены по сравнению со многими другими рынками региона и удобный часовой пояс для компаний Азиатско-Тихоокеанского региона. Однако многие технологические компании не хотят вкладывать средства в открытие офиса сразу после тестирования команды.
Как EOR решает эту проблему?
Вместо создания дочерней компании или филиала технологические компании могут нанимать инженеров-программистов во Вьетнаме через EOR: подразделение EOR подписывает трудовые договоры, занимается заработной платой, социальным страхованием и подоходным налогом, в то время как инженеры по-прежнему работают напрямую с технической командой за границей через инструменты удаленного сотрудничества.
Процесс развертывания
- Компания сама проводит собеседование и выбирает подходящих кандидатов на инженеров (или просит подразделение EOR помочь их представить).
- Согласуйте зарплату, льготы (обычно включает в себя рабочее оборудование, дополнительную медицинскую страховку).
- Заключив договор на обслуживание EOR, инженер подпишет трудовой договор и приступит к работе через 1-2 недели.
- Управляйте повседневной работой с помощью таких инструментов, как Jira, Slack, GitHub — ничем не отличающихся от внутреннего отдела кадров.
Примечания об интеллектуальной собственности и конфиденциальности
В контракте EOR должны быть четкие положения о том, что все интеллектуальные продукты (код, техническая документация), созданные инженером в процессе работы, принадлежат компании, нанимающей услугу, а также строгое обязательство о конфиденциальности (NDA) — это момент, который технологическая компания должна четко запросить при подписании контракта на обслуживание.
Справочные затраты
Стоимость найма инженеров-программистов во Вьетнаме через EOR включает в себя заработную плату, согласованную в зависимости от рынка (колеблющуюся в зависимости от уровня и технологического опыта), а также плату за обслуживание EOR, рассчитанную на человека в месяц, что все же значительно ниже, чем самостоятельное управление юридическим лицом для небольшой команды.
Считается ли инженер, работающий через EOR, официальным сотрудником иностранной компании? Юридически инженер является сотрудником подразделения EOR во Вьетнаме, но на самом деле он подчиняется напрямую и прикрепляется к команде компании, нанимающей сервис в качестве официального сотрудника.
Можно ли нанять инженеров-программистов по краткосрочным контрактам (3-6 месяцев) через EOR? Да, по договоренности; Однако вам следует рассмотреть возможность заключения контракта, в котором определен подходящий срок и имеется четкий план продления, если проект продлится дольше, чем ожидалось.