프로젝트별 인력수요 특성
단기 프로젝트(시스템 구축, 배포, 이벤트, 시장 조사)에는 명확하게 정의된 기간 동안 인력이 필요한 경우가 많으며 프로젝트 종료 후 장기 유지 관리가 필요하지 않습니다.
해결 방법 1: 기간이 정해져 있는 노동 계약
베트남에 법인이 있고 프로젝트가 3개월 이상 지속되는 경우에 적합합니다. 프로젝트 기간에 맞는 기간제 계약(최대 36개월)을 체결할 수 있습니다.
솔루션 2: 법인이 없는 기업 프로젝트를 위한 EOR
외국 기업이 베트남에 법인을 두고 있지 않지만 단기 프로젝트를 수행해야 하는 경우, EOR를 사용하면 단지 단기 프로젝트를 위해 회사를 설립하지 않고도 법률 인력을 고용할 수 있습니다.
해결 방법 3: 협력자/서비스 계약(주의)
노사관계 등 직접적인 관리·감독 요소가 없고, 업무의 성격이 진정으로 독립적인 경우에만 적합합니다. 사회 보험 의무를 피하기 위해 이 양식을 잘못 사용하면 관계의 성격이 다시 결정될 때 연체될 수 있습니다.
세 가지 솔루션을 빠르게 비교해보세요
| 솔루션 | 때 적합 | 위험 |
|---|---|---|
| 기간제 계약 | 이미 3개월 이상 법인이나 프로젝트를 운영하고 있습니다. | 프로세스가 올바른 경우 낮음 |
| EOR | 아직 법인이 없어 신속하게 배포해야 함 | 낮음, EOR 장치가 책임이 있습니다 |
| 협력자/서비스 | 진정한 독립 작업 | 관계의 잘못된 성격에 사용될 경우 높음 |
솔루션 선택 시 조언
계약 형태를 선택하기 전에 업무의 성격(직접 관리 또는 감독 여부)을 적절히 평가해야 하며, 향후 법적 위험을 피하기 위해 프로젝트 기간에 따라 선택하는 것이 아닙니다.
프로젝트가 예상보다 오래 걸리면 계약을 연장할 수 있나요? 네, 규정에 따라 기간제 계약을 연장할 수 있습니다(무기한 계약으로 전환하기 전에 동일한 유형의 기간제 계약으로 최대 1회 갱신 가능).
EOR는 2~3개월만 지속되는 프로젝트에 적합합니까? 예, EOR는 서비스 계약 종료 기간과 조건이 EOR 장치와 명확하게 합의되어 있는 한 단기 프로젝트에도 유연합니다.