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동나이에서 인력을 고용하려면 어떤 절차가 필요합니까?

동나이는 베트남 최대의 산업 중심지 중 하나입니다. 이 기사는 제조업 기업을 위한 동나이의 인력 채용 절차를 안내합니다.

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동나이에서 인력을 고용하려면 어떤 절차가 필요합니까?

동나이 산업단지 개요

동나이에는 목재, 섬유, 의류, 기계 및 전자 산업 분야의 FDI 기업이 집중되어 있는 수십 개의 대규모 산업 단지(Bien Hoa, Nhon Trach, Long Thanh, Amata...)가 있습니다. 노동 수요는 일년 내내 항상 높고 안정적입니다.

동나이 인력 채용 절차

  • 유효한 라이센스를 보유한 단위와 인력 공급 또는 인력 임대 계약을 체결하십시오.
  • 동나이 지역 사회 보험 기관에 근로자를 위한 사회 보험 - 건강 보험 - 실업 보험에 등록하세요.
  • 산업별 노동 안전에 관한 규정을 준수하십시오(특히 위험 요소가 높은 목재 및 기계 산업).
  • 공장이 산업단지 내에 위치한 경우 정기적으로 인력사용현황을 산업단지관리위원회에 보고한다.

산업단지 관리위원회 업무 시 주의사항

동나이의 많은 산업단지는 산업단지 관리위원회에 노동 상황 및 노동 안전에 대한 별도의 보고를 요구합니다. 기업은 노동법의 일반 조항 외에도 각 산업단지의 내부 규정을 명확하게 확인해야 합니다.

동나이에서 노동력을 고용할 시간

비숙련 근로자의 경우 동나이에 네트워크가 있는 공급업체를 통한 인계 시간은 일반적으로 3~7일입니다. 새로운 식물의 경우 대량으로 3~4주 전에 미리 준비해야 합니다.

동나이의 외국인 근로자

동나이 공장에서 근무하는 외국 전문가 및 기술자는 국가 규정에 따라 동나이성 노동보훈사회부에 제출한 취업 허가가 필요합니다.

동나이에서 노동력을 고용하는 것은 빈즈엉과 다른가요? 법적으로는 완전히 동일합니다. 가장 큰 차이점은 산업 구조(동나이는 목재 및 기계 공학에 강함)와 각 특정 산업 단지에 따른 노동력 공급에 있습니다.

동나이 산업 단지에 진입하는 신규 기업은 언제 인력 공급을 위해 연락해야 합니까? 공식 운영 계획이 있는 즉시 연락해야 하며 공급업체가 적절한 인력을 준비할 충분한 시간을 가질 수 있도록 이상적으로는 4~6주 전에 연락해야 합니다.

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