기업에 노동 합법화 서비스가 필요한 경우는 언제입니까?
가장 흔한 경우는 외국인근로자를 고용하는 기업이 노동허가증, 임시거주증을 신청해야 하는 경우, 또는 내부 노동 기록(계약, 사회보험)이 불완전하고 일정 기간 운영 후 규정에 부합하는 것으로 확인되는 경우입니다.
서비스 이용 전 준비사항
- 합법화가 필요한 근로자 목록(파일 유형, 국적, 직위)을 작성합니다.
- 졸업장, 여권, 범죄 기록 등 기존 개인 기록을 수집합니다.
- 목표를 결정하십시오. 새로운 신청서를 신청하거나, 갱신하거나, 누락된 서류를 수정하십시오.
서비스 단위의 작업 프로세스
- 서비스 부서에서는 기존 문서를 검토하고 누락된 문서에 대해 조언합니다.
- 해외에서 발행된 문서의 영사 합법화 및 공증 번역을 지원합니다.
- 관할 당국에 문서를 제출하고 진행 상황을 모니터링하세요.
- 결과를 전달하고 만료되기 전에 갱신하도록 알림을 보냅니다.
노동 합법화 서비스 비용
패키지는 일반적으로 각 애플리케이션에 대해 서비스 수수료와 주정부 수수료를 구분하여 계산됩니다. 따라서 숨겨진 수수료를 피하기 시작하기 전에 명확한 견적을 요청하십시오.
경험 없이 혼자 하면 위험해요
영사확인 미흡, 잘못된 번역, 잘못된 관할당국 제출 등으로 인해 반송된 서류는 자영업자의 경우 예상보다 많은 시간이 걸리고 외국인 근로자의 예상 입사일에도 영향을 미치는 흔한 오류입니다.
노동 합법화 서비스를 고용하면 신청서 승인이 보장되나요? 평판이 좋은 서비스 회사는 오류로 인해 문서가 반환될 위험을 크게 줄이는 데 도움이 되지만, 최종 결정은 여전히 기록과 현행 규정을 기반으로 관할 주정부 기관에 있습니다.
외국 전문가의 노동 합법화는 얼마나 걸리나요? 신청 종류와 접수 기관에 따라 보통 2~4주 정도 걸리며, 근무 예정일로부터 최소 1개월 전부터 시작해야 합니다.